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蘭州財經(jīng)大學(xué)
  企業(yè)簡(jiǎn)介 招聘職位 法學(xué)(法學(xué)理論)博士  
 招聘職位: 法學(xué)(法學(xué)理論)博士
職位類(lèi)型: 全職 薪金待遇: 面議
招聘部門(mén): 單位內部 招聘人數: 1人
發(fā)布日期: 2024/8/26 截止日期: 2025/8/26
工作地區: 甘肅蘭州 現所在地: 不限
學(xué)歷要求: 博士 工作年限: 不限
年齡要求: 不限 性別要求: 不限
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蘭州財經(jīng)大學(xué)招聘法學(xué)(法學(xué)理論)博士職位描述:
蘭州財經(jīng)大學(xué)公開(kāi)考核招聘博士研究生崗位列表
崗位類(lèi)別等級 "崗位代碼" 具體崗位名稱(chēng) "招聘人數" 招聘條件 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 其他條件

專(zhuān)技10級 2022009 教學(xué)科研 1 法學(xué)(法學(xué)理論) 博士研究生









  
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蘭州財經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)介:
蘭州財經(jīng)大學(xué)公開(kāi)考核招聘博士研究生公告
按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘博士研究生30名,F將有關(guān)事項公布如下:
一、應聘人員基本條件
(一)遵紀守法,品行良好,身心健康。
(二)具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及技能等條件。
(三)年齡為1982年1月1日以后出生,條件優(yōu)秀者可適當放寬;應屆畢業(yè)生年齡不限。
二、引進(jìn)待遇
(一)工資福利。享受事業(yè)單位正常工資待遇、校內崗位津貼及學(xué)校福利。
(二)住房。提供100平米新建教師公寓房源1套。
(三)安家補助。根據學(xué)科專(zhuān)業(yè)急需緊缺程度,提供一次性安家補助20-40萬(wàn)元。
(四)職稱(chēng)評聘。內聘副教授職稱(chēng),享受校內副教授待遇。
(五)配偶安置。配偶在蘭外或無(wú)工作的,符合甘肅省事業(yè)單位人員調動(dòng)或公招規定的,學(xué)?蓞f(xié)助辦理隨調或公招手續;否則,可按人事代理方式安排工作。
(六)預引進(jìn)待遇。對于經(jīng)學(xué)校會(huì )議研究同意引進(jìn)(不含調動(dòng)人員)且來(lái)校全職工作,尚未辦理事業(yè)單位聘用手續的,按下列標準給予相應待遇:
1.已經(jīng)取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證的,按每人每月4,000元的標準發(fā)放生活補助;安排任課的,其課酬按外聘副教授標準發(fā)放;科研獎勵按學(xué)校規定執行。
2.尚未取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證的,按每人每月3,000元的標準發(fā)放生活補助;一般不得安排任課,確因教學(xué)工作安排任課的,其課酬按外聘講師標準發(fā)放;科研獎勵按學(xué)校規定執行。
三、報名
報名從本公告發(fā)布之日起至2022年12月10日截止,報名采取郵件報名與現場(chǎng)報名相結合的方式。
(一)郵件報名的應聘人員,將本人簡(jiǎn)歷投遞至學(xué)校人事處郵箱。
(二)現場(chǎng)報名的應聘人員,往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”“學(xué)位證”“身份證”及個(gè)人簡(jiǎn)歷,有工作單位的要提供有人事管理權限的部門(mén)出具的同意報名證明;應屆畢業(yè)生攜帶“身份證”和現就讀院校證明(要證明應聘人員的學(xué)籍、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)方向及畢業(yè)證、學(xué)位證預計取得時(shí)間)到招聘學(xué)院現場(chǎng)報名。
四、資格審查
資格審查時(shí)間為2022年3月至12月。
(一)資格初審。由招聘學(xué)院負責資格初審工作,并將資格初審結果及考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式通知考生。
(二)資格復審。應聘人員在參加面試考核前(考核時(shí)間由學(xué)院通知)至人事處人事科(崇德樓416室)進(jìn)行資格復審。往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”“學(xué)位證”“身份證”、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,應屆畢業(yè)生持“身份證”、所在院校就讀證明及紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,有工作單位的還須提供有人事管理權限的部門(mén)出具的同意報考證明。
五、考核考察
考核時(shí)間2022年4月至12月。
(一)專(zhuān)業(yè)考核。由學(xué)科所屬學(xué)院組織,具體時(shí)間及考核方式由學(xué)院確定?己烁鶕衅笉徫坏男枰,采取試講、答辯和實(shí)踐操作等方式進(jìn)行,要求對應聘人員學(xué)術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進(jìn)行量化打分評判。
(二)綜合考察。對擬聘人員按照規定和程序進(jìn)行思想政治、師德師風(fēng)表現考察審查,實(shí)行思想政治、師德師風(fēng)表現實(shí)行“一票否決”,考察審查不合格者,不予錄用。
(三)學(xué)校對擬引進(jìn)人員進(jìn)行審核。
六、體檢公示
(一)體檢。體檢由招聘單位組織在三甲以上綜合醫院進(jìn)行,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執行。復檢一般只進(jìn)行一次,體檢結論以復檢結論為準。
(二)公示。學(xué)校將考核通過(guò)、體檢合格的擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、審批
學(xué)校對公示無(wú)異議的擬聘人員辦理審批手續,2022年12月10日之前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及人事檔案未能轉入學(xué)校者不予審批聘用。
八、備案
學(xué)校將審批結果報省教育廳、人社廳備案。
九、聘用
對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員,學(xué)校按照程序辦理聘用手續,聘用后按崗位設置管理的有關(guān)規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇等手續。
十、其他事項
(一)凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
(二)公開(kāi)招聘人員考核工作在學(xué)校紀委監察辦公室的監督下進(jìn)行。應聘人員在招聘過(guò)程中對招聘工作若有異議,可向學(xué)校紀檢監察部門(mén)反映。
學(xué)校人事處電話(huà):0931-5252026
學(xué)校紀委監督電話(huà):0931-5252132。

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