有個(gè)小故事：
六年前，我是按部就班過(guò)日子的小職員，每天規劃著(zhù)自己以后做老板；六年后，我有了年入百萬(wàn)的公司，卻規劃著(zhù)如何回到朝九晚五的生活。
吾生有涯，規劃無(wú)涯。當我們尚未鬧清規劃的目的與標準是什么，生涯規劃往往顯得縹緲或無(wú)用。
所以，在開(kāi)始正式的生涯規劃之前，先問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：成功還是幸福，我要的是哪種人生——畢竟，這兩者并非等義詞。
成功與幸福的倒U關(guān)系
說(shuō)到成功與幸福，碰巧有這么一件相關(guān)的事。
兩個(gè)月前，我受邀到廣東佛山去參加一個(gè)會(huì )議，其間走訪(fǎng)了一些企業(yè)，并且跟當地居民進(jìn)行了一些交流。每到一地，我除了看經(jīng)濟和物質(zhì)方面的東西，更重要的是看人的面部表情和精神狀態(tài)，這是社會(huì )觀(guān)察很重要的一個(gè)方面。我在佛山感受最深的是當地人精神狀態(tài)好，幸福感強，幸福指數比較高。相對的，我在北京卻經(jīng)常聽(tīng)到很多人抱怨“不幸�！�，說(shuō)自己活得太累，生活壓力太大。這引起了我的思考：相比北京，佛山不是大城市，也不是風(fēng)景名城，但人們的幸福感為什么那么強呢？
其實(shí)，早就有人提出，中薪階層的幸福指數最高，那些世人看來(lái)“最不成功”和“最成功”的人士幸福指數卻相對偏低。最新的“全球幸福指數”調查顯示：國民幸福感名列前茅的并不是世界上最富裕的國家，而是拉丁美洲、亞洲以及加勒比海地區的中等收入國家。這些國家的人對生活的滿(mǎn)意程度非常高，而美國、英國這樣的富裕國家卻分別排在了第114位和第74位。
這些統計告訴我們，幸福感是相對的，與人們對周?chē)h(huán)境的感受相關(guān)，帶有強烈的主觀(guān)色彩。這與你貧窮還是富有、是否成功出色不是簡(jiǎn)單的對應關(guān)系。顯然，這對于那些抱著(zhù)“成功就會(huì )幸�！毕敕ǖ脑S多當代年輕人來(lái)說(shuō)，或許會(huì )是一個(gè)不小的打擊。這是因為很多來(lái)找我做職業(yè)生涯規劃的青年，張口就是成功，仿佛這是唯一目的。當然，我并不排斥將成功作為規劃目的，我想要強調的只是：成功不等于幸福。在做職業(yè)生涯規劃之前，首先要弄清你究竟想要怎樣的生活。
職業(yè)生涯規劃的核心是價(jià)值觀(guān)，也就是說(shuō)，你把什么看得最重。有人看重收入，那么職業(yè)生涯規劃就會(huì )朝向高薪方向；有人看重地位，那么規劃時(shí)就會(huì )優(yōu)先考慮升遷；而有的人寧愿平凡安寧地生活，如此一來(lái)，職業(yè)生涯規劃就會(huì )側重穩定。一般來(lái)講，職業(yè)價(jià)值觀(guān)對確定職業(yè)規劃具有本質(zhì)意義。不過(guò)，從縱向來(lái)看，一個(gè)人的職業(yè)生涯規劃也會(huì )因時(shí)因境做出一定調整和改變。比如，一般在職業(yè)規劃初級階段會(huì )較多考慮一些經(jīng)濟利益，以滿(mǎn)足自己的生存需要。隨著(zhù)初級目標的實(shí)現，職業(yè)規劃就會(huì )多一些考慮成就感的獲得；再進(jìn)一步，職業(yè)規劃則會(huì )加大幸福感的權重。當然，任何一種職業(yè)價(jià)值取向都是因人而異的。