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    攀枝花市2022年上半年招才引智活動公告
    2022年4月7日    中國博士招聘網
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    根據《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作實施方案》(攀組通〔2021〕137號)相關要求,現面向社會發布《攀枝花市2022年上半年招才引智活動公告》。本次面向全國公開引進各類人才805名(事業單位337名,企業468名)。具體崗位及要求請登錄攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/)和智聯招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)(4月13日開放)查詢。
    一、報名條件
    (一)基本條件
    熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,身體健康,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
    (二)具體條件
    1.2022年應屆高校畢業生應在2022年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書(2022年高校畢業生因受疫情影響、延遲發證的,以該生就讀學校官網發布的領取畢業證時間為準),并憑證書原件辦理聘用手續;其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。
    2.一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年4月13日以后出生),對年齡有特殊要求的崗位,詳見《崗位一覽表》。
    3.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位一覽表》)。報考人員畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱,須與所報考崗位“學歷學位”和“需求專業”兩欄的學歷學位、專業條件要求一致。如有以下特殊情況之一的,經審核通過后,也可報考:
    (1)報考人員因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同,但確屬同一專業的可報名(由報考人員自行提供證明材料);
    (2)留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄,但與招聘專業學習內容(研究方向)一致的可報名(報考人員須提供國內相關高校開具的一致性證明);
    (3)報考人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致,但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。
    (三)其他條件
    1.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
    2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
    (四)不得報考的情形
    1.曾受過各類刑事處罰的;
    2.曾被開除公職的;
    3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員(截止時間為公告發布當日);
    4.有違法、違紀行為正在接受審查的;
    5.尚未解除黨紀、政紀處分的;
    6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
    7.在讀的非2022年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考);
    8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
    二、招聘程序
    (一)報名
    本次報名主要采取網絡報名的方式,請報考人員登陸智聯招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/),選擇相關崗位,填寫并提交《報名表》及相關資料電子版進行報名。
    報名時間為2022年4月13日-4月22日,如后期可接受現場報名,將另行通知。
    (二)資格審查和考核
    1.各用人單位通過智聯招聘(https://pzh.zhaopin.com/)報名信息系統對網絡報考人員報考的崗位依次進行資格初審。
    2.因疫情原因,資格復審和考核地點、方式另行通知。
    3.資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
    (三)體檢
    通過考核確定的意向人選由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行,其中對身體條件有特殊要求的招錄職位,按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。
    招聘單位或意向人選對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。
    (四)考察
    體檢合格人員等額進入考察,考察工作由各主管部門牽頭組織實施?疾靸热荩嚎忌恼嗡枷、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
    (五)遞補
    因報考人員自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現的缺額,在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。
    因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額,是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據考核情況報經市級(同級)組織、人社部門同意后研究確定。
    (六)公示
    體檢、考察合格者由主管部門面向社會進行為期7個工作日的公示。擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
    (七)聘用
    1.經考核、體檢、考察并公示合格者,由市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認。各用人單位按規定程序辦理相關引進手續。2022應屆高校畢業生先簽訂“三方協議”,待取得畢業證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續。
    2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
    3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿,經招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
    4.通過考核招聘引才方式進入事業單位的工作人員,
    從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實行服務期管理,在應聘單位最低服務期限至少3年及以上(縣區服務期限以崗位要求為準),方可流(調)動。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。
    三、政策待遇
    (一)招聘人員身份
    直接考核招聘到事業單位的人員具有正式在編事業單位工作人員身份。
    (二)職級待遇和人才政策
    詳見智聯招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)“人才政策”內容。
    四、紀律與監督
    本次招聘工作接受攀枝花市紀委監委全程監督,同時接受社會各界的監督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關,嚴守紀律要求,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生,經查實,將取消考生聘用資格,對違紀的招聘工作相關人員給予紀律處分。
    監督舉報電話:
    中共攀枝花市紀委:12388
    攀枝花市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組: 0812-5176330
    攀枝花市紀委監委駐市人力資源社會保障局紀檢監察組:0812-3350130
    咨詢電話:
    1.報考資格條件具體咨詢各招聘單位,電話詳見《崗位一覽表》。
    2.事業單位聘用政策具體咨詢攀枝花市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科:0812-3355727、3325158。
    3.人才待遇政策具體咨詢中共攀枝花市委組織部高端人才服務科:0812-5178992、5176321。
    攀枝花市人力資源和社會保障局
    中共攀枝花市委組織部
    2022年4月2日
    附件6.攀枝花市2022年赴外招才引智活動報名信息表.doc 
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