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    中國礦業大學2023年高層次人才招聘公告
    2023年4月4日    中國博士招聘網
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    摘要:國家“雙一流”建設高校,座落京滬線節點有地鐵千萬人口城市,精裝修人才周轉房。待遇優厚,工作三年,購房無憂;附屬幼小中,子女入學,后顧無憂;多項支持計劃,內涵發展,成長無憂。誠聘博士至院士各類人才。
    中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校、國家“211工程”“985優勢學科創新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市,F有文昌和南湖兩個校區,占地面積4200余畝,學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中,礦大附中的教育質量名列全市前茅。
    學校經過113年的努力奮斗,現設有23個學院,學,F有教職工3400余人,專任教師2129人,其中教授489人,副教授883人,全日制普通本科生23500余人,各類碩士、博士研究生13300余人,留學生740余人,現正朝著能源資源特色世界一流大學邁進。
    學,F有1個一級學科國家重點學科,8個二級學科國家重點學科,2個國家重點實驗室,2個國家工程(技術)研究中心,4個教育部重點實驗室,18個一級學科博士點,16個博士后科研流動站,36個一級學科碩士點, 72個本科專業,2022年到賬科研經費超過10億元。
    在教育部第四輪學科評估中,礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為A+,測繪科學與技術、地質資源與地質工程2個學科被評為A-。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學、計算機科學和社會科學總論等8個學科進入全球大學和科研機構的前1%,其中工程學進入全球前1‰。
    學校實施人才強校戰略,推行“啟航計劃”、“力行計劃”、“英才培育計劃”等,大力支持青年教師持續發展。礦大為您提供有競爭力的薪酬,有吸引力的發展空間和令人羨慕的子女義務教育保障。誠摯邀請海內外優秀學者來礦大成就自我、貢獻時代,加入到人才培養、科學研究、建設祖國、造福人類的偉大事業中!
    人才政策及需求計劃
    一、引進人才基本條件
    堅持正確的政治方向,貫徹黨的教育方針,具有愛國奉獻精神,遵守國家法律法規;熱愛高等教育事業,師德師風優良;學風正派,治學嚴謹,善于團結協作,具有良好的學術背景和相應的教學科研能力;具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。
    二、引進人才任職條件及待遇
    (一)卓越學者
    任職條件:
    國際同行公認,具有廣泛國際學術影響力的戰略科學家。年齡一般不超過70歲,全職到校工作。
    引進待遇:
    1.崗位:長聘教授;
    2.薪酬:一人一議;
    3.住房:300㎡或等值貨幣補貼;
    4.平臺經費:2000萬元;
    5.團隊建設:配備3-5名科研助手,保證每年博士生招生名額,協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;
    6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。
    (二)杰出學者
    任職條件:
    在學科領域內取得同行公認的突出學術成就,具有較大的學術影響力和較強的組織管理能力,能帶領青年學者推動相關學科領域發展的領軍人才、學科帶頭人。年齡一般不超過60周歲,全職到校工作。
    引進待遇:
    1.崗位:長聘教授;
    2.薪酬:80-100萬元;
    3.住房: 150㎡或等值貨幣補貼;
    4.平臺經費:600萬元;
    5.團隊建設:配備1-3名科研助手,協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;
    6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。
    (三)攀登學者
    任職條件:
    具有廣闊的學術視野和創新思維,在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域取得突出學術成果;具有助力本學科趕超國際先進水平的能力,有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過50周歲),全職到校工作。
    引進待遇:
    1.年薪:60-80萬元;
    2.住房:90㎡或等值貨幣補貼;
    3.平臺經費:150萬元;
    4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;
    5.配偶子女:學齡子女就讀附屬學校。
    (四)特聘研究員
    任職條件:
    在海內外知名高校取得博士學位或在海外著名大學、科研機構、著名企業從事科研工作三年以上的優秀博士、有培養潛力的青年骨干,在相關學科領域已達到破格晉升我校教授(或研究員)的條件,經評審認定具有發展潛力。年齡一般不超過38周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過43周歲),全職到校工作。
    引進待遇:
    1.年薪:40萬元;
    2.住房:50萬元;
    3.平臺經費:40萬元;
    4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;
    5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。
    (五)特聘副研究員
    任職條件:
    具有優秀教育背景,在相關學科領域已達到破格晉升我校副教授(或副研究員)的條件,經認定具有較大發展潛力的青年人才。年齡一般不超過32周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過35周歲),全職到校工作。
    引進待遇:
    1.年薪:30萬元;
    2.住房:40萬元;
    3.平臺經費:30萬元;
    4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;
    5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。
    三、應聘方式
    請將應聘材料以“姓名-人才類別-院系/學科”命名(盡量整合為單個文檔),發送至才引進辦公室聯系郵箱。
    四、聯系方式
    人才引進辦公室  陳建 電話:0516-83590211 郵箱:kdjszp@cumt.edu.cn
    五、此公告以中國礦業大學官網發布為準,轉載、轉發請注明文件來源。公告內容依據學校相關文件解釋,具體問題可咨詢人力資源部。
     
                                                                                                           中國礦業大學人力資源部
    2023年2月10日
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