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一、山東農業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介
山東農業(yè)大學(xué)坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所以農業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢，生命科學(xué)為特色，融農、理、工、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)學(xué)等于一體的多科性大學(xué)。學(xué)校是農業(yè)農村部與山東省人民政府共建高校，國家林業(yè)和草原局與山東省人民政府共建高校，是教育部、農業(yè)農村部、國家林業(yè)和草原局首批卓越農林人才教育培養計劃改革試點(diǎn)高校，是山東省首批五所應用基礎型特色名校之一，山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設高校，是首屆全國文明校園。近年來(lái)，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量位居省屬高校前列，深造率平均在39%以上，榮獲全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強、全國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)典型經(jīng)驗高校50強。
學(xué)�，F有在校生35038人，其中本科生29090人，博士、碩士研究生5948人�，F有教職工2566人，教師中有教授、副教授1134人，兩院院士3人，國家杰青等國家級人才50余人，泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等省部級人才110余人。
學(xué)校擁有12個(gè)博士后科研流動(dòng)站，12個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，26個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)、15個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權類(lèi)別；2個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)農業(yè)農村部重點(diǎn)學(xué)科，21個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科；1個(gè)省“高峰學(xué)科”，4個(gè)省“優(yōu)勢特色學(xué)科”，1個(gè)省培育學(xué)科；農林學(xué)科連續6年入選QS世界大學(xué)學(xué)科排行榜400強，2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1‰，6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。有1個(gè)全國重點(diǎn)實(shí)驗室，3個(gè)國家工程研究中心，2個(gè)國家工程技術(shù)研究中心，100余個(gè)教育部、科技部、農業(yè)農村部、山東省等省部級重點(diǎn)教學(xué)科研平臺。
改革開(kāi)放以來(lái)，學(xué)校獲得包括國家技術(shù)發(fā)明一等獎在內的國家級科技成果獎39項，省部級以上科技成果獎400多項。獲得國家級教學(xué)成果獎9項，其中國家級教學(xué)成果特等獎1項、一等獎2項，省級以上教學(xué)成果獎103項。建校以來(lái)，培養了以10余名中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家杰青等為杰出代表的各類(lèi)優(yōu)秀人才40萬(wàn)余人。
近者悅，遠者來(lái)。山東農業(yè)大學(xué)真誠歡迎海內外有志之士加盟山東農業(yè)大學(xué)，同心筑夢(mèng)，共創(chuàng )輝煌！
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2023]14號）要求，結合工作需要，本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘博士178人，其中教師崗位158人、教輔崗位20人，具體詳見(jiàn)《山東農業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、人員范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
5.博士應屆畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
6.應聘高級崗位工作人員年齡應在50周歲以下（1973年3月以后出生），應聘中級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1983年3月以后出生）。
7.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規定和要求。
現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
港澳臺人員應聘按《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2023]14號）中有關(guān)規定執行。
（二）崗位條件
具體招聘崗位及條件要求，詳見(jiàn)《山東農業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、人才層次及待遇
（一）教師崗位
1.第一層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，入選兩院院士、海外發(fā)達國家院士或具備相當水平的杰出人才。
2.第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深、在教學(xué)科研方面取得國內外同行公認的重要成就，具有較強的領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國家級重點(diǎn)人才工程、研究計劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。
3.第三層次人才
在教學(xué)科研方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力、能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內先進(jìn)水平的中青年拔尖人才，包括國家級重點(diǎn)人才工程、研究計劃青年項目獲得者，或省級重點(diǎn)人才工程、研究計劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。
4.第四層次人才
科研能力突出、發(fā)展潛力大，具有較好的工作基礎并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平的教學(xué)科研成果，能夠推動(dòng)本學(xué)科快速發(fā)展的優(yōu)秀青年人才。
5.第五層次人才
具有比較扎實(shí)的教學(xué)科研工作基礎和較強的創(chuàng )新意識，在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得較高水平代表性成果的優(yōu)秀青年博士（后）。
6.其他人才
對于學(xué)科發(fā)展需要的其他人才可根據具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進(jìn)行評價(jià)。
（二）教輔崗位
從事教學(xué)輔助、實(shí)驗室管理等工作。
（三）人才待遇
對達到學(xué)校第一、二、三層次的人才，按“一事一議”“一人一策”研究確定待遇，按照長(cháng)聘制聘用到相應崗位，可享受年薪制。
對達到第四、第五層次人才根據實(shí)際情況預聘或直聘到高級崗位，對其他急需緊缺博士按照崗位聘用合同管理，提供以下待遇：
1.科研啟動(dòng)費：
入校后根據不同學(xué)科供需情況、科研水平、教學(xué)潛力等提供5-300萬(wàn)不等的科研啟動(dòng)費。
2.安家費與住房保障:
（1）學(xué)校按照不同情況提供5-100萬(wàn)不等的購房補貼。
（2）學(xué)校提供周轉過(guò)渡房，用于解決引進(jìn)人才的住房困難，過(guò)渡期限不超過(guò)3年，過(guò)渡期間的房租及租住事項按照學(xué)校有關(guān)規定執行。首次來(lái)泰安就業(yè)的博士畢業(yè)生可享受泰安市3000元/月的租房和生活補貼，發(fā)放3年。
3.人才保障政策：
學(xué)校提供良好的科研條件和工作環(huán)境，對引進(jìn)的青年人才根據其學(xué)科方向，為其配備指導老師并加入相應的教學(xué)、科研團隊。符合條件的，優(yōu)先推薦國家和省人才項目申報。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東農業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdau.edu.cn）和山東農業(yè)大學(xué)人事處、人才辦網(wǎng)站（https://rsc.sdau.edu.cn/）以及學(xué)校公眾號面向社會(huì )發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
報名時(shí)間：本次招聘的崗位為長(cháng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期至2024年12月31日。
符合崗位需求的應聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)應聘材料通過(guò)電子郵件的方式報名（郵件附件內容須小于5MB，發(fā)送到附件1崗位匯總表相應報名郵箱），郵件主題為“應聘崗位名稱(chēng)+招聘單位+專(zhuān)業(yè)+姓名+博士招聘網(wǎng)”，如：應聘教師1+農學(xué)院+作物學(xué)+張三+博士招聘網(wǎng)。每人限報一個(gè)崗位。應聘人員須提交以下報名材料（所有材料均提供電子版，材料不全者不予受理）：
1.有本人簽名的《山東農業(yè)大學(xué)崗位應聘申請表》（附件2，以姓名+申請表命名）、《山東農業(yè)大學(xué)應聘人員登記表》（附件3，以姓名+登記表命名）和個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人學(xué)習工作經(jīng)歷、發(fā)表論著(zhù)、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡(jiǎn)歷命名），所需材料須填寫(xiě)準確、完整。
2.應聘人員需提交身份證、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或境外學(xué)歷、學(xué)位認證函；應屆生應聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學(xué)校研究生院（處）開(kāi)具的授予何種專(zhuān)業(yè)學(xué)位證明。
3.應聘人員還需提供招聘崗位對于“研究方向”、“其他條件要求”等各項要求的證明材料。
4.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信，對按時(shí)出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。
以上所有報名材料的原件及復印件須在報到面試時(shí)提供。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jì)即為總成績(jì)。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的政治理論素養、專(zhuān)業(yè)知識、思維能力、語(yǔ)言表達、基礎教學(xué)以及是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能等。
面試總分為100分，面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線(xiàn)70分。達到面試合格分數線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？疾旄鶕䦟�(shí)際情況，采取核對身份、查閱檔案、走訪(fǎng)調查、個(gè)別談話(huà)等多種方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
體檢按規定組織，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報山東省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，并辦理相關(guān)手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
人才政策咨詢(xún)，聯(lián)系人：王老師、肖老師、侯老師，聯(lián)系電話(huà)：0538-8249858。
報名事宜及崗位情況咨詢(xún)，聯(lián)系人及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2023]14號）的相關(guān)規定執行。
山東農業(yè)大學(xué)
2024年3月18日
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