為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央人才工作會議精神和省委人才工作會議部署要求，加快推動人才與產業深度融合，以產聚才、精準引才，讓更多“第一資源”支撐全省高質量發展，近期，省委人才辦、省人社廳公開向全省各類企事業單位征集了2023年高層次和急需緊缺人才崗位需求�，F將江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：
一、引才重點
圍繞服務我省高質量發展人才需求，聚焦重大科技創新平臺、關鍵核心技術、“雙一流”學科等，引進一批能夠突破關鍵核心技術、推動產業高質量發展、帶動優勢學科發展的高層次和急需緊缺人才。
二、引進對象
高層次人才原則上應為具有博士學位（研究生學歷）或高級職稱以上人員，急需緊缺人才相關條件可適當放寬。
全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位1.7萬余個，其中高層次人才崗位6000余個（其中，博士崗位3550個、正高職稱崗位257個），急需緊缺人才崗位11000余個。登錄人才江西網（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會保障廳官方網站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）、江西人才服務網（www.jxrcfw.com）可下載查詢相關崗位的需求目錄、條件要求及薪酬待遇等，有意向請與用人單位直接聯系洽談。后續崗位需求，將根據工作需要不定期動態更新發布。
三、基本原則
引進高層次和急需緊缺人才堅持德才兼備、人才相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優辦法引進。事業單位引進人才按照事業單位人事管理有關規定和程序執行。
四、優惠政策和相關待遇
江西省引才優惠政策和相關待遇詳見《江西省高層次人才引進實施辦法（修訂）》、《江西省重點人才政策清單》、各設區市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內容可登陸人才江西、江西省人力資源社會保障廳、各設區市及各用人單位官方網站查詢。
江西既是中國革命的紅土圣地，又是風景獨好的生態福地，更是朝氣蓬勃的發展熱土。今天的江西，正在深入推進數字經濟做優做強“一號發展工程”、營商環境優化升級“一號改革工程”，堅持人才環境和營商環境一起抓，以最優政策、最實舉措、最好服務，聚天下英才而用之。
熱忱歡迎廣大人才來江西建功立業，讓人才成就江西，讓江西成就人才！
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中共江西省委人才辦
2023年4月14日 |