龍山含笑，迎九州賢士，涪水歡騰，納四海英才！西南科技大學是四川省重點高校，是四川省唯一一所四川省分別與教育部、國家國防科工局共建高校，與64家董事單位深度聯合辦學，是多維度共建合作辦學體制下的先行者和受益者。
   當前學校正面臨全力推動成渝地區雙城經濟圈建設國家戰略，深入推進四川省全面創新改革試驗，深度融入國家軍民融合改革示范區、西部創新人才高地建設等前所未有的發展機遇，承載著重大歷史使命和社會責任。學校將始終堅持黨管人才，堅持人才強校，不斷創新人才發展工作理念方法，緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦國家重大戰略，搶抓人才發展體制機制創新機遇，深入貫徹實施“龍山人才強校計劃”，大力引進和培養各級各類人才。新的發展征程中，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，始終堅持“育人為本、德育為先、科學理性、開放包容、彰顯卓越”的辦學理念，發揚“艱苦奮斗，拼搏創新”西南科大精神，踐行“厚德、博學、篤行、創新”校訓，為加快建成特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!

學校坐落于中國唯一科技城——四川省綿陽市，綿陽高中和初中的教育質量均位列全國前茅，學校附屬小學及幼兒園教育質量位列綿陽前茅，學校將為教職工子女提供良好的教育資源。
    西南科技大學歡迎你！

 

人才類別		引進待遇	備注
杰出人才 （全職引進）	中國科學院院士、中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才	相關待遇面議
領軍人才 （全職引進）	國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家科技三大獎獲得者（排名第一）。	1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3 名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于80萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費不低于150 萬元人民幣，可提供一套150 平方米左右校內住房購買或租��；科研啟動經費300-500萬元（人文社科類50-100萬元）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于1000 萬元人民幣，人文社科類不低于200 萬元人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。	年齡一般不超過50周歲，具有博士學位
	百千萬人才工程國家級人選；通過我校申報成功入選國家“長江學者獎勵計劃”講座教授；國家“萬人計劃”青年拔尖優秀人選、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者。	1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3 名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于50萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費不低于100萬元人民幣，可提供一套150 平方米左右校內住房購買或租��；科研啟動經費300-500 萬元（人文社科類50-100 萬）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于500 萬元人民幣，人文社科類不低于100 萬人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。
	全國杰出專業技術人才獲得者；四川省科學技術杰出貢獻獎獲得者；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者前三名；國家自然（社會）科學基金重大項目、國家自然科學基金創新研究群體項目主持人，國家科技重大專項、國家重點研發計劃、及技術創新引導專項（基金）、基地和人才專項等五類科技計劃項目主持人，國家哲學社會科學基金重大項目主持人；以第一作者或責任作者（通訊作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上發表學術論文，或發表本學科國際一流學術期刊論文代表作3篇及以上，或發表本學科國際高影響學術期刊論文代表作6篇及以上。	1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3 名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于40 萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費90萬元以上人民幣，可提供一套150 平方米左右校內住房購買或租��；科研啟動經費300-500 萬元（人文社科類50-100 萬元）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于300 萬元，人文社科類不低于60 萬元人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。
拔尖人才 （全職引進）	中科院“百人計劃”入選者；四川省學術和技術帶頭人；國家自然（社會）科學基金重點項目主持人；國家科技三大獎（國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎）三等獎獲得者（排名前三）；省部級科技獎一等獎主持人。	1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2 名科研助手、搭建科研團隊�？蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。 2、稅前購房補貼和安家費80萬元以上人民幣；科研啟動經費70-150萬元（人文社科類25-30 萬元）。 3、安排配偶工作，協助安排子女入學或工作。	年齡一般不超過45 周歲，具有博士學位
	國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心主要負責人；省部級學術技術帶頭人、優秀專家；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際一流學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作4篇及以上，或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作8篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果T級4篇或A級8篇及以上。	1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2 名科研助手、搭建科研團隊�？蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。 2、稅前購房補貼和安家費60-80 萬元人民幣；科研啟動經費70-150萬元（人文社科類25-30 萬元）。 3、安排配偶工作，協助安排子女入學或工作。
優秀人才 （全職引進）	省部級科技（社科）創新研究團隊負責人；省部級高層次人才引進計劃入選者；先后主持國家自然（社會）科學基金面上（一般）等國家級項目3 項、國家級科技成果轉化資金項目主持人；省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎前三名、二等獎主持人；國防科技重點項目、四川省哲學社會科學重大招標項目主持人；國家產業技術體系崗位專家；四川省產業技術體系首席專家；國家重大科技專項、國家重點研發計劃等（含原973計劃、863計劃、科技支撐計劃或公益性行業科研專項等計劃項目）的課題主持人；近5年主持獲國家發明專利并成功轉讓3 項，轉讓費達50萬；主持審定國家級新品種或新產品1個；省級審定新品種或新產品3個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作4篇及以上，或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作6篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果T級2篇或A級4篇或B級6篇及以上。	1、特聘教授或副教授崗，擔任博士生導師或碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費50-60 萬元人民幣；科研啟動經費50-70 萬元（人文社科類20-25 萬元）。 3、安排配偶工作，協助安排子女入學。 4、可選擇年薪（稅前28萬元），實行聘期合同制管理。	年齡一般不超過45 周歲，具有博士學位
學術骨干 （全職引進）	先后主持國家自然（社會）科學基金面上（一般）項目2項、或國家科技重大專項、國家重點研發計劃等子課題主持人；省部科技進步獎或哲社優秀成果獎二等獎以上前三名、三等獎主持人；近5年主持獲發明專利2項并至少成功轉讓1項者，轉讓費達10萬、新型實用專利或外觀設計專利5項并至少成功轉讓1項，轉讓費達10萬、培育省級新品種或新產品2個并至少成功轉讓1個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作1篇及以上，或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作4篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果T級1篇或A級2篇或B級4篇及以上。	1、特聘副教授崗，擔任碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費40-50 萬元人民幣；科研啟動經費20-50 萬元（人文社科類15-20 萬元）。 3、協助解決配偶工作和子女入學。 4、可選擇年薪（稅前24萬元），實行聘期合同制管理。	年齡一般不超過40 周歲，具有博士學位
青年學者 （全職引進）	國家自然（社會）科學基金青年項目主持人、省部級重點項目主持人、先后主持省部級一般項目2項、作為核心成員參加國家級重大、重點項目2項以上；市廳級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎主持人；省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎三等獎及以上主研人員；近5年主持獲發明專利1項并轉讓、新型實用專利或外觀設計專利3項并至少轉讓1項、培育省級新品種或新產品1個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作1篇及以上，或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果A級1篇或B級2篇及以上；海外博士及博士后人員。	1、可特聘副教授崗，可擔任碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費25-40 萬元人民幣；科研啟動經費15-20萬元人民幣（人文社科類10-15 萬元）。 3、協助解決配偶工作和子女入學。 4、可選擇年薪（稅前20萬元），實行聘期合同制管理。	年齡一般不超過35 周歲，具有博士學位
優秀博士	教學和科研潛質較好，符合學校教學科研需求。	1、稅前購房補貼和安家費20-25 萬元人民幣；科研啟動經費10-15 萬元人民幣（人文社科類5-10 萬元）。 2、協助解決配偶工作和子女入學。 3、可選擇年薪（稅前18萬元），實行聘期合同制管理。	年齡一般不超過35 周歲，具有博士學位
高層次人才創新團隊入選條件及引進待遇	一事一議
外籍人才 （全職引進）	符合學校招聘公告專業、學科方向要求，且具有一定教學科研發展潛力。	實行年薪制，提供稅前年薪不低于15萬元人民幣；工作經費3-5萬元/年人民幣；提供住房居住，不提供安家費；聘期一般為三年。	年齡一般不超過35 周歲，具有博士學位
注： 1、根據人才的學術成果、基本素質、發展潛力及學科需求等確定具體引進待遇。 2、優秀人員年齡可放寬，對于成果特別突出（符合學術骨干層次及以上）的高級職稱人員可放寬學歷要求。 3、引進人員可選擇年薪制或直接考核進入事業編制。 4、非年薪制人員：三年內，提供人才周轉房一套供居住，退出人才周轉房后三年內提供每月1000元人民幣專項績效補貼；或六年內每月1000人民幣的專項績效補貼；年薪制人員：三年內，提供人才周轉房一套供居住。 5、以上全職引進非年薪人員均可直接考核進入事業編制；學�，F有事業編制外聘用人員，取得博士學位或高級職稱后可直接考核入編。 6、年薪制人員的待遇、職責及進編等事宜按照合同約定執行。

 

 

    應聘者如實填寫《西南科技大學人才招聘審批表》(西南科技大學人事處網站下載：http://www.rsc.swust.edu.cn/)，發送至擬應聘學院聯系郵箱及學校招聘郵箱，郵件主題均為“姓名+擬應聘學院+專業”，初審合格后，通知面試考核 ，面試時提供相關支撐材料，學校報銷差旅費。

    招聘主管部門：西南科技大學人事處

    聯系人：陶老師、彭老師

    聯系電話：0816-6089093

    招聘郵件：renshi@swust.edu.cn

    地址：四川省綿陽市涪城區青龍大道中段 59 號

西南科技大學人事處師資科

    郵編：621010

學校網址：http://www.swust.edu.cn

學校簡介：

西南科技大學坐落于中國科技城——四川省綿陽市。綿陽是詩仙李白的出生地、中國唯一的科技城，國家系統推進全面創新改革試驗先行先試區域，四川第二大城市和第二大經濟體、成渝城市群區域中心城市，素有“富樂之鄉、西部硅谷”美譽。
    學校校園現占地4131畝，環境優美，設施完善，是讀書治學的好地方。學�，F有建筑面積117萬平方米，固定資產總值23億元，教學科研研儀器設備值已達7.16億元。學校圖書館建筑面積3.78萬平方米，藏有紙質圖書220萬余冊，電子圖書781萬余冊。
    學�，F有在校研究生、普通本�？茖W生、外國留學生3.6萬余人。設有16個學院（部），在工學、農學、理學、經濟學、法學、文學、管理學、教育學、藝術學等9大學科門類，設有本科專業80個；有一級學科碩士點22個、獨立二級學科碩士點1個，有碩士專業學位類別12個；有一級學科博士點4個，博士后科研流動站1個，有4個學科方向與中國工程物理研究院等開展聯合培養博士研究生。有四川省“雙一流”建設學科（群）2個、省級優勢學科4個、省級重點學科11個，有國防科工局批準的國防基礎學科1個、國防特色學科方向5個。
   學�，F有教職工2600余人，其中高級職稱人員900余人；有博士生、碩士生導師近600人；從董事單位等聘任院士13人；有“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“教育部新世紀人才計劃”人選、國家優秀青年基金項目、享受國務院政府特殊津貼專家、四川省有突出貢獻的優秀專家、四川省學術和技術帶頭人及后備人選、四川省教學名師等170余人次。有“核廢物環境下的生物效應”、“核應急環境安全智能感知與預警”國家國防科技創新團隊2個，“碳納米材料”和“特種高分子”四川省青年科技創新團隊，以及“光電檢測技術與研究”等10個四川省教育廳創新團隊。有“軍民融合研究”四川省社會科學高水平研究團隊。
    學校有省部共建國家重點實驗室1個，國家絕緣材料工程技術研究中心（共建）１個，有國防重點學科實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部工程研究中心1個，有四川省重點實驗室3個，四川省工程實驗室2個，四川省工程技術研究中心2個。有四川省協同創新中心3個、四川省軍民兩用技術轉移和產業孵化中心等。有四川省高校重點實驗室10個。有教育部“區域和國別研究基地”1個，有四川省哲學社會科學重點研究基地等省級研究平臺3個、省社科普及基地2個。近年來，學校完成了多項國家重大專項、“973”“863”計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金重點項目、國家重大儀器專項、國防重點項目、國家社科基金項目等，獲得國家科技進步二等獎等國家級和省部級科技獎勵110多項。
    學校有現代電子系統設計、管理學原理等國家級、省級精品課程、精品資源共享課程63門。電子技術與創新、化學實驗教學團等國家級和省級高校教學團隊8個，機械設計制造及其自動化等7個國家級卓越人才教育培養計劃專業。有材料科學與工程、自動化、環境工程等6個國家特色專業建設點，電子信息工程專業為國防重點專業，輻射防護與核安全專業為國防緊缺專業，土木工程等5個專業通過國家工程教育專業認證。有8個國家級、省級高校實驗教學示范中心。學校創新創業教育成效顯著，在2018年中國高等教育學會公布的2014-2018 年“中國高校創新人才培養暨學科競賽評估”結果中，學校榮登百強校之列，居全國第51位。
    學校是四川省全面創新改革試驗定點聯系高校之一，聯合組建成立了“四川省軍民融合研究院”，在國防科技人才培養、協同創新、技術轉移和區域特色高端智庫方面深入推進軍民融合。
    學校與美國、英國、加拿大等30余所國（境）外高校和科研機構建立了廣泛的合作與交流聯系，特別加強了與“一帶一路”沿線國家在教學、科研以及人才培養等領域全方位、多層次的國際合作與交流，學校教育國際化水平加快提升。