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    上海體育學院“奧林匹克學院研究團隊”2023年博士后招聘啟事
    2023年4月13日    中國博士招聘網
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    一、上海體育學院“奧林匹克學院”簡介
    上海體育學院奧林匹克學院(Institute of Olympic Studies and Research of Shanghai University of Sport)是由國際奧林匹克委員會奧林匹克學術中心(The Olympic Studies Centre of International Olympic Committee)批準設立的奧林匹克學術研究機構,并列入國際奧林匹克委員會公開發布的奧林匹克學術研究機構名錄。奧林匹克學院發展定位是國際化的奧林匹克學科平臺、育人平臺、智庫平臺和交流平臺。其發展宗旨是緊緊圍繞中國特色社會主義體育強國戰略目標,服務國家和地區體育發展、教育發展和文化發展等重大需求,服務奧林匹克運動發展,傳承弘揚奧林匹克精神和奧林匹克文化,積極開展高水平奧林匹克主題學術研究、合作交流項目和重要文化活動等。
    二、研究團隊簡介
    1.鄭國華教授研究團隊
    鄭國華教授為國家社科重大項目首席專家,江西省百千萬人才工程人選,新疆天山學者講座教授,浙江省151人才工程人選,國際空竹聯合會主委、大學聯盟主席,亞太體育科學學會秘書長。主持國家社科重大、重點、一般、青年和省部項目20余項,核心期刊以上發表論文121篇,專著、譯著19部,科研成果獲國家三等獎1項、省部一等獎3項、省部二等獎1項,三等獎1項,獲國家和省部級領導人正面批示12項。
    該團隊主要運用案例研究法和多學科交叉的研究方法在考察中國體育戰略與發展模式各階段性特征的基礎上,對競技體育、社會體育、學校體育、體育產業等新舊發展模式的內部結構與運行機制進行對比,并以國外體育發展案例為效驗互證,重構我國體育發展模式。
    2.熊歡教授研究團隊
    熊歡教授為國家社科重點項目主持人,中國體育科學學會體育社會科學分會常委,廣東省“珠江青年學者”、廣東省“南粵優秀教師”曾任愛爾蘭國立科克大學HSK中心主任。主持國家社科重點、一般、后期資助、青年和省部項目5項,參與多項國家社科重大課題;以第一作者和通訊作者在SSCI/A&HCI、CSSCI期刊發表論文60余篇,專著、譯著19部,教材5部;SSCI期刊《國際體育社會學評論》、《亞洲體育文化與歷史》編委,《體育科學》等多家CSSCI期刊審稿人。
    該團隊主要運用質性的研究方法從社會學視角圍繞已有理論研究和經驗研究,通過翻譯、整理、歸納各國具有代表性的體育法律法規、身體社會學、體育跨文化傳播,以及相關案例的相互檢驗與分析,提煉具有當代特征的體育社會學研究體系和實踐經驗。
    3.凡紅教授研究團隊
    凡紅教授為上海體育學院特聘教授,上海體育學院奧林匹克學院執行院長,英國皇家歷史學會院士,歐洲科學與藝術院院士(社科、法律和經濟類),亞太體育學會主席,為《亞洲體育歷史與文化期刊》、《亞洲研究系列叢書》、《國際體育史期刊》主編(亞洲)主編,上海市領軍人才(海外)、上海市“海外名師”。凡紅教授曾在英國德蒙福特大學、愛爾蘭國立科克大學、澳大利亞西澳大學、英國班戈大學擔任教授、博士生導師。
    該團隊主要運用歷史學研究方法,圍繞奧林匹克運動發展史、亞洲體育發展史和婦女體育的演變進行理論和實證的比較研究,討論當前國際體育組織發展新格局下跨國體育活動中奧林匹克文化與教育的世界意見義。
    三、招聘原則
    本著“公開選拔、擇優錄用”的原則,竭誠歡迎優秀博士到學校從事博士后研究工作。
    四、崗位描述與要求
    1.崗位類型和數量:全職博士后2-5人。
    2.所需專業方向:
    (1)鄭國華教授研究團隊:體育學、新聞傳播學、歷史學、社會學、人類學、法學等相關專業;
    (2)熊歡教授研究團隊:體育學、法學、社會學、傳播學、教育學等相關專業;
    (3)凡紅教授研究團隊:體育學、歷史學、法學、文化學、教育學等相關專業。
    3.在站期間研究方向:
    (1)鄭國華教授研究團隊:體育發展戰略與政策研究;
    (2)熊歡教授研究團隊:體育法律法規研究;
    (3)凡紅教授研究團隊:奧林匹克運動。
    4.協助合作導師開展相應的研究,并承擔相應的教學任務。
    五、招聘條件
    1.具有博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在35周歲及以下(以辦理進站手續時的日期推算);
    2.獲得博士學位不超過3年;
    3.能夠保證在站期間全職從事博士后研究;
    4.具有良好溝通合作能力和團隊精神,具備獨立從事科研工作的能力,有良好的英語表達和論文寫作能力;
    5.近5年以第一作者在CSSCI/CSCD/SCI/SCIE/SSCI/EI(JA收錄)/A&HCI期刊源正刊(不含擴展版)上發表論文不少于3篇,其中在重點核心期刊或中科院JCR分區大類Q1區期刊上發表的論文1篇可折算為2篇。
    六、有關待遇
    1.博士后人員實行年薪制,基本年薪由學校支持的補貼年薪、合作導師提供的基本培養費和租房補貼組成;
    2.學校為在站博士后人員繳納社會保險(包括:養老保險醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)和公積金;
    3.博士后可選擇租住學校博士后公寓。
    七、申請材料
    1.個人簡歷:教育背景、研究經歷、博士期間參與項目及成果情況等;
    2.博士學位論文及簡介、參與項目簡介及代表性成果;
    3.預期進站(入職)時間、研究工作規劃等;
    4.同領域的2位及以上推薦人姓名、聯系電話、電子郵件。
    八、聯系方式
    凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人申請材料發送至郵箱:rw@sus.edu.cn/rsc@sus.edu.cn (郵件主題請注明:姓名+博士后應聘+博士招聘網),聯系人:何老師。
    九、截止日期
    即日起至2023年5月31日。
    上海體育學院人事處
    2023年4月10日
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