一、引進原則

人才引進工作堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。

二、崗位需求

 崗位需求表.doc

三、引進條件

引進對象為符合人才引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

人才引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

有下列情形之一的人員，不得應聘：

（一）不符合崗位引進條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

應聘者不得應聘聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

（一）報名時間

報名時間為公告發布之日至2023年11月30日，招滿為止，逾期不再補報。報名同時進行初審。

（二）報名方式

報名采取直接送個人簡歷至報考單位和網上投遞個人簡歷等方式進行，網絡報名郵箱地址aaasjob@163.com。

五、資格審查

用人單位根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾辦理資格復審。至2023年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

六、考試考核

引進高層次人才采取專業測試方式進行。專業測試工作在安徽省農業科學院人才工作領導小組辦公室（院人事處）的指導下，由用人單位組織實施，專業測試主要采取科研（工作）業績介紹和結構化面試的方式進行，面試考官組由5－7人組成，其中外聘考官不得低于50％。面試具體時間和地點提前通知參與應聘人員。參加應試的人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證以及公告要求的其他證件按規定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面試主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，滿分100分，面試成績當場評定并公布。

用人單位根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額報院人才工作領導小組研究確定體檢、考察對象。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省農業科學院網站上公示7天。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省農業科學院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、有關事宜

保密、監督等事項：人才引進工作按人事考試規則和保密、回避等規定實施，駐省農業農村廳紀檢監察組和省農科院機關紀委全程參與，并主動接受社會及有關部門的監督。

本公告由安徽省農業科學院負責解釋。

政策咨詢電話：0551—62160257

紀檢監督電話：0551—62666827；0551—62160518。

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

 

附件：安徽省農業科學院2023年度引進高層次人才報名資格審查表

 

 

安徽省農業科學院

2023年3月29日