南京醫科大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省南京市江寧區龍眠大道101號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，我�，F面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：專任教師崗和其他專業技術崗年齡不超過35周歲，即1988年1月1日之后出生；管理崗年齡不超過30周歲，即1993年1月1日之后出生。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘專任教師崗和其他專業技術崗的應屆畢業生須于2023年12月31日前畢業并取得學歷、學位證書，且仍無工作單位。本次招聘管理崗的應屆畢業生須于2023年8月31日前畢業并取得學歷、學位證書，且仍無工作單位。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名地點和方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
（二）報名時間
1.專任教師崗和其他專業技術崗為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，崗位招滿即止，報名時間為：
（1）報名、照片上傳：3月24日09:00 -12月27日16:00； （2）資格初審：3月24日09:00-12月28日16:00；
（3）陳述申辯：3月24日－12月29日期間9∶00－16∶00；
（4）對初審異議的處理：3月24日9∶00－12月29日18∶00。
2.管理崗為短期招聘崗位，報名時間為：
（1）報名、照片上傳：3月24日09:00-4月23日16:00；
（2）資格初審：3月24日09:00-4月24日16:00；
（3）陳述申辯：3月24日－4月25日期間9∶00－16∶00；
（4）對初審異議的處理：3月24日9∶00－4月25日18∶00。
（三）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘的崗位不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（四）網上打印準考證
通過資格初審的專任教師崗和其他專業技術崗無需網上打印準考證。
通過資格初審的管理崗準考證打印時間及方式將在南京醫科大學人事處網站（https://rsc.njmu.edu.cn/）另行通知。
（五）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.南京醫科大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
3.專任教師崗和其他專業技術崗為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。
4.管理崗為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
5.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
6.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考核及組織
（一）資格復審
考核之前，應聘者須提供報名材料原件，我校將對應聘人員進行資格復審，復審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核或聘用資格。材料如下：
1.身份證，專業技術職務資格證書以及崗位要求的其他相關證明材料；
2.已取得的最高學歷學位證書。取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
3.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》；
4.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現個人科研水平的論文。
專任教師崗和其他專業技術崗資格復審的時間和地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員；管理崗資格復審時間和地點將在南京醫科大學人事處網站公布。
（二）考核形式與程序
1.專任教師崗的考試考核方式為試講與面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（1）試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場告知考生。
（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
2.其他專業技術崗的考試考核方式為技能考核與面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（1）技能考核。技能考核主要測試應聘者與崗位相適應的專業技術能力，技能考核成績達到60分（滿分100分）為合格。在技能考核合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。技能考核成績當場告知考生。
（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝技能考核成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。如技能考核成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
3.管理崗的考試考核方式為筆試與面試。具體筆試、面試時間和地點將在南京醫科大學人事處網站提前公布。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（1）筆試。筆試內容主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。參加筆試的應聘者筆試成績、排名和面試人員名單（包含進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名）將于筆試結束后10個工作日內在南京醫科大學人事處網站進行公布。
（2）面試。面試主要測試應聘者與履行崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、南京醫科大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校有權取消聘用資格：（1）在學校通知簽訂聘用合同（或協議）規定時間內不與學校簽訂聘用合同（或協議）者；（2）應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
南京醫科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢，來電時請說明是在博士招聘網看到的信息。
咨詢電話：025-86869127，
聯系人：曹老師。
七、招聘工作監督
南京醫科大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-86869060，
聯系人：劉老師。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731，
2.報名技術支持電話：025-52616712。
南京醫科大學
2023年3月22日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
|