• <small id="qcq0u"><button id="qcq0u"></button></small>
  • <small id="qcq0u"><li id="qcq0u"></li></small>
  • <div id="qcq0u"><s id="qcq0u"></s></div>
  • <small id="qcq0u"><li id="qcq0u"></li></small><small id="qcq0u"><div id="qcq0u"></div></small>
  •  當前位置:中國博士招聘網 > 博士/高層次人才引進政策 > 正文
    內蒙古農業大學引進優秀博士人才管理辦法(試行)
    2021年11月16日    中國博士招聘網
    分享到:
    第一條為加強我校學科專業建設,吸引一批國內外優秀博士人才充實和優化教師隊伍,進一步提高人才培養、科學研究、社會服務與文化傳承的水平與能力,結合我校實際,特制定本辦法。
    第二條本辦法所稱“優秀博士人才”是指:通過國內外公開招聘、綠色通道等形式入職,具備培養潛質、能夠促進相關學科發展的博士畢業生、博士后出站人員等優秀人才;本校教師在職攻讀國內外知名大學、研究機構博士畢業或博士后出站直接回校工作人員等。
    第三條堅持按需引進,嚴格程序標準,編入現有團隊,實行合約管理。
    第四條學校成立“優秀博士人才評議工作組”,組長由主管人事工作的校領導擔任,成員由學校人事處、教務處、研究生院、科技處、發展規劃處、監察審計處負責人和相關學科4位校學術委員會專家擔任,共11人組成。該工作小組下設辦公室,辦公室設在人事處,負責日常事務。
    第五條優秀博士人才設為四個層次,根據《內蒙古農業大學優秀博士人才評議指標體系》(見附件),對優秀博士人才的“教育背景”、“業績成果”和“綜合素質評價”等進行評議,按評議得分確定層次。對評議得分(N)在70分(不含)以上人員,按照學!段凸膭罡邔哟稳瞬旁谛9ぷ鲿盒修k法》管理;對評議得分在70分及以下的優秀博士人才,按如下分值確定層次區間:
    第一層次  55<N≤70分;
    第二層次  40<N≤55分;
    第三層次  25<N≤40分;
    第四層次  N≤25分。
    第六條優秀博士人才評議程序:
    1、本人申請。申報人員在入職(回校)工作3個月后,根據本辦法要求和本人實際情況填寫《內蒙古農業大學優秀博士人才評議申請表》,并提交相應佐證材料。
    2、申報人所在單位初審。所在單位除對申報人相關材料進行一般性核實外,應組織專家組(教研室、院教授委員會的主要成員)就申報人學術水平、教學科研能力、發展潛力、綜合素質、思想政治表現等進行評分,并提出評價意見。
    3、學校評審。人事處會同有關單位對各用人單位提交的申請材料進行審查,組織學校優秀博士人才評議工作組開展評審,對優秀博士人才層次、相關待遇及所聘崗位提出意見;人事處將優秀博士人才分層次建議材料進行匯總。
    4、校長辦公會審議后由黨委會批準。
    第七條各層次優秀博士人才待遇
    層次
    聘任崗位
    生活補貼
    科研啟動金
    第一層次
    副教授BⅡ
    25萬元
    20-40萬元
    第二層次
    副教授BⅢ
    15萬元
    10-20萬元
    第三層次
    講師CⅠ
    5萬元
    3-10萬元
    第四層次
    講師CⅡ
    3萬元
    2萬元
       第八條 對引進的優秀博士人才的聘任崗位,除第四層次“講師CⅡ”崗位為正常聘任外,第一至第三層次聘任崗位均為低職高聘。低職高聘人才在引進聘期內未得到正常專業技術職務評審晉升,引進聘期結束后恢復至同批第四層次人員正常聘任崗位。
    第九條 “生活補貼”由人事處牽頭,財務處協助落實,一次性支付并按國家規定繳納個人所得稅。
    第十條 “科研啟動金”由人事處牽頭,科技處、財務處協助落實?蒲袉咏鸺{入學?蒲许椖抗芾,本人按項目申請,批準立項后分期撥付使用,低于10萬元(不含)可一次撥付使用。
    第十一條第一、二層次的優秀博士人才其配偶愿意來我校就業的,可根據有關政策規定按學校編制外工作人員聘任。 
    第十二條學校以簽訂“補充協議”方式進一步明確雙方的具體權利和義務及違約責任。根據聘用合同和“補充協議”規定的崗位職責及工作任務,實行目標管理與考核!把a充協議”一般以4年作為引進聘期。優秀博士人才在引進聘期內,進行年度考核,引進聘期末進行聘期考核,考核工作由用人單位負責。年度考核既要考核其教師崗位職責完成情況,也要考核其“補充協議”中的約定職責。對年度考核不合格者,應告誡談話,督促其提出下一階段整改方案,并報人事處備案。對聘期考核不合格的人員,學校視情況予以解聘,并追究本人違約責任,包括解聘因引進而安置的配偶工作崗位。
    第十三條優秀博士人才必須在我校服務10年。在服務期限內,原則上不得提出調動、辭職等申請。
    第十四條本辦法執行前與學校簽訂相關協議的,仍按原協議執行。
    第十五條本辦法自公布之日起執行,由人事處負責解釋。如遇與本辦法不一致的規定,以本辦法為準。
    附件:
    內蒙古農業大學優秀博士人才評議指標體系
    一、教育背景(30分)
    國內一流大學(原985)
    國內知名大學(原211)
    普通本科院校
    (具有博士授予權單位)
    普通本科院校
    (無博士授予權單位)
    博士后出站
    3
    2
    1
    博士
    9
    6
    3
    碩士
    6
    4
    2
    1
    本科
    12
    10
    7
    5
    注:1、國家級研究院所原則上根據層次參照國內一流大學;
    2、高中階段為蒙語授課考生的本科背景可按上一層次學校計分;
    3、國外大學、科研機構及其他未包含的培養單位的層次由學!皟炐悴┦咳瞬旁u議工作組”認定。
    二、科研業績(60分)
              1.論文:45分
    級別
    學術論文
    基準分值/篇
    最高分
    A
    SCI、SSCI一區檢索的本學科學術期刊論文
    12
    45
    B
    SCI、SSCI二區檢索的本學科學術期刊論文
    8
    C
    SCI、SSCI三區檢索的本學科學術期刊論文;《中國社會科學》、《新華文摘》全文轉載; A&HCI收錄論文
    4
    D
    SCI、SSCI四區、EI檢索的本學科學術期刊論文
    2
    E
    CSCD 、CSSCI檢索前10%期刊的本學科學術論文
    1.5
    F
    其他CSCD、CSSCI檢索的本學科學術論文、
    1
    說明
    1、SCI、SSCI分區以中科院年度分區為準。  
    2、以上指獨立或通訊第一作者,并列第一作者降一檔次計分;非第一作者或并列第二順序以后通訊作者不計分。
    3、“首次報道”類文章不作為學術論文計分。
    4、農林經濟管理學科按實測得分乘1.5系數計分。
             2.主持過科研項目:4分
    項目
    主持人
    最高分
    說明
    國家級
    4
    4
    指縱向課題,不分級次。
    省部級
    2
             3.科研成果獲獎:6分
    項目
    主持人
    主要參與人(國家前5名、省級前3名)
    最高分
    說明
    有主持
    無主持
    國家級
    6
    2
    6
    3
    優秀獎不計分。
    省部級
    3
    1
             4.出版物、專利:5分
    項目
    最高分
    說明
    著作或教材
    正式出版的本專業學術著作主編3分、副主編2分;參編人員1分;出版個人美術作品集1分。
    3
    與本專業無關的出版物、專利不計分。
    譯著、工具書
    2分
    第一、二完成人專利等
    國家標準(GB)、發明專利
    實用新型專利、動植物品種
    軟件著作權
    外觀設計專利、行業標準
    2
    2分
    1分
    0.8分
    0.5分
    三、考核評價(10分)
        由申報人所在單位根據其綜合素質和工作情況進行評價,給出評價報告并附分值。
    四、其他說明
           1、科研業績成果計算時間從攻讀博士學位(碩博連讀從碩士入學后第3年)開始至評價時點截止,由學校人事處認定;
        2、論文等級由圖書館核查認定,SCI、SSCI發表文章分區以中科院年度分區為準;
        3、其他科研成果由所在單位審核蓋章后,到科技處認定。
     

    特別提示: 針對本網發布的部分招聘信息來自于網絡,其版權歸原作者所有;同時請求職者先通過招聘單位網站或電話等方式核實招聘信息后再應聘,以防虛假、詐騙招聘帶來不必要的損失。若有侵權,虛假、詐騙招聘信息請第一時間聯系我們,我們將立即處理。
    [復制鏈接] [收藏本文] [打印本文] [關閉本文] [返回頁頂] [返回首頁
    本站內容免責聲明: 本網站不保證所有個人、單位或來源于網絡等其它發布信息(包含文字、圖形、鏈接及其它)的絕對準確性和完整性,所有發布信息僅供訪問者參考(若發現虛假或錯誤信息接到通知或舉報,經核實后及時刪除或更正)。

    關于我們 | 網站聲明 | 服務專區 | 用戶反饋 | 合作伙伴 | 聯系 我們
    Copyright(C) 2005 - 2015 www.crescentresourcescorp.com All Rights Reserved
    中國博士招聘網 版權所有 蜀ICP備19041127號-1
    客服電話:0839-5253278 傳 真:0839-5253278
    未經 中國博士招聘網 同意,不得轉載本網站之所有博士招聘、求職信息及作品,違法必究
     
    91久久精品|特级Av毛片免费手机|超碰aⅴ亚洲中文字幕|亚洲色福利视频夜