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青島大學(xué)轉化醫學(xué)研究院招聘教授、副教授、 講師、 博士后
2014年7月18日    中國博士招聘網(wǎng)
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青島大學(xué)轉化醫學(xué)研究院招聘教授、副教授、 講師、 博士后
 
 
青島大學(xué)轉化醫學(xué)研究院位于海濱城市青島,依山傍海,風(fēng)景秀麗,景色宜人。學(xué)術(shù)帶頭人李培峰院長(cháng)是知名的心血管領(lǐng)域專(zhuān)家,在心血管領(lǐng)域有著(zhù)深厚的研究造詣,在心血管細胞凋亡,信號轉導等方面處于國際領(lǐng)先水平。其研究團隊由成熟的青年教授和學(xué)術(shù)骨干組成,具有飽滿(mǎn)的科學(xué)熱情,富有朝氣和創(chuàng )新意識。轉化醫學(xué)緊扣時(shí)代的主題,但卻不同于傳統的基礎醫學(xué)研究模式;轉化醫學(xué)以服務(wù)臨床需要為主要目的,集中科研力量和技術(shù)手段重點(diǎn)解決研究和應用之間的瓶頸問(wèn)題,填充理想和現實(shí)之間的鴻溝,有針對性地解決威脅人類(lèi)健康重大疾病的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題和治療應用難點(diǎn),開(kāi)創(chuàng )性地對前沿的研究成果進(jìn)一步提煉和深入開(kāi)發(fā)。 
 
青島大學(xué)轉化醫學(xué)研究院以重大疾病相關(guān)的關(guān)鍵潛在靶因子,其信號通路及作用機理為主要研究方向,闡明從個(gè)體發(fā)育到組織衰老,從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動(dòng)及其分子調節組分與疾病發(fā)生發(fā)展的關(guān)系,研究生命活動(dòng)關(guān)鍵歷程與疾病的關(guān)聯(lián),探究潛在致病因素和有效治療手段;實(shí)驗室研究方向設置為兩個(gè)主題和一個(gè)中心,即以“分化細胞的再喚醒與組織再生和修復”和“干細胞與細胞周期重塑”為兩個(gè)主題,以“非編碼核酸調控及其潛在機制研究”為中心。本實(shí)驗室一如既往的以非編碼核酸為研究中心,以此貫穿上述兩個(gè)主題,聯(lián)系細胞行為與命運決定,促進(jìn)疾病診斷和新藥開(kāi)發(fā),促進(jìn)再生醫學(xué)和轉化醫學(xué)的發(fā)展,積極尋找開(kāi)啟突破之門(mén)的密匙! 
 
青島大學(xué)轉化醫學(xué)研究院歡迎具有相同科研興趣的杰出人士加入! 
 
要求有細胞生物學(xué), 分子生物學(xué)研究基礎。條件:博士后要求具有博士學(xué)位,研究人員要求具有博士以上學(xué)位。待遇:待遇優(yōu)厚,工資按照研究資歷定。有意者請將簡(jiǎn)歷發(fā)至 
 
wangyin@sibs.ac.cn 聯(lián)系人:王胤 聯(lián)系電話(huà):13581721295 
 
青島大學(xué)轉化醫學(xué)研究院的網(wǎng)站正在建設中,如果您想要了解轉化醫學(xué)研究院的情況請與王胤聯(lián)系! 
 
另外,轉化醫學(xué)研究院屬于醫學(xué)院。兩個(gè)學(xué)院聯(lián)合招聘。詳細情況也可參考醫學(xué)院的招聘廣告http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/13113 
 
附件; 
 
青島大學(xué)博士后待遇(年薪大約10萬(wàn)) 
 
 
 
崗位待遇  
 
按照國家和青島大學(xué)博士后規定享受相關(guān)待遇外(基本工資3500元左右/月),同時(shí)享受青島市以下待遇:  
 
1.對新進(jìn)站的承擔具有創(chuàng )新性或創(chuàng )業(yè)前景應用研究項目的博士后人員,一次性給予5萬(wàn)元的項目啟動(dòng)資金;在站博士后人員開(kāi)展應用項目研究,五年內成果在青島市應用轉化或用于創(chuàng )業(yè),并取得一定經(jīng)濟和社會(huì )效益的,經(jīng)考核評估,給予博士后人員相應檔次的一次性獎勵。獎勵分10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元三檔。  
 
2.為在站的博士后人員(不含在職和兩年期滿(mǎn)未出站人員)發(fā)放每人每年3萬(wàn)元的生活補貼,按實(shí)際在站月數發(fā)放;給予出站并選擇留在青島市行政區域內工作(不含入站前已在青在職人員)的博士后人員10萬(wàn)元安家補貼;給予出站并留青創(chuàng )業(yè)的博士后人員20萬(wàn)元安家補貼;博士后人員出站后留青工作或創(chuàng )業(yè),配偶不隨同來(lái)青(指戶(hù)籍在青島市行政區域以外)的,兩年內每月給予500元的兩地分居生活補貼。  
 
3.為在站博士后人員(不含在職和兩年期滿(mǎn)未出站人員)免租金提供博士后公寓或給予每人每年3萬(wàn)元的住房補貼,按實(shí)際。ㄗ猓┓吭聰涤嬎;博士后人員出站后進(jìn)駐科技孵化器創(chuàng )業(yè)的,按照《孵化器若干政策》有關(guān)規定,可免租金租住人才公寓三年,免租期間自愿選擇不租住的,每年給予3萬(wàn)元的住房補貼,定期發(fā)放。  
 
4.出站留青創(chuàng )業(yè)的,在創(chuàng )辦企業(yè)實(shí)際運行六個(gè)月后,根據創(chuàng )業(yè)項目的規模和進(jìn)度,經(jīng)考察評估,給予創(chuàng )業(yè)資助。資助額度分為50萬(wàn)元、100萬(wàn)元、150萬(wàn)元三檔;按照《孵化器若干政策》規定,經(jīng)審查,為留青創(chuàng )業(yè)者提供市人才孵化器作為工作場(chǎng)所,三年內免除租金;對留青創(chuàng )業(yè)者給予銀行貸款當年利息額50%的貸款貼息,貼息總額不超過(guò)30萬(wàn)元;博士后人員留青創(chuàng )業(yè),享受高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng )新型中小企業(yè)在稅收等方面的扶持政策。優(yōu)先列為科技部門(mén)重點(diǎn)服務(wù)對象,鼓勵支持承擔各級各類(lèi)科技計劃項目,優(yōu)先推薦申報各類(lèi)科技獎項,優(yōu)先推薦參加各類(lèi)高層次人才的評選。  
 
詳見(jiàn)《青島市博士后培養留青計劃實(shí)施意見(jiàn)(試行)》。  
 
三、其他  
 
對在站期間業(yè)績(jì)優(yōu)秀或申請到國家自然基金項目者優(yōu)先聘用。 
 
  
 
  
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