為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師。
一、學(xué)校概況
西南政法大學(xué)是新中國最早建立的高等政法學(xué)府之一，是教育部和重慶市人民政府共建高校。原名西南政法學(xué)院，其前身是1950年成立的由劉伯承元帥擔任校長(cháng)的西南人民革命大學(xué)，經(jīng)過(guò)60余年的建設，學(xué)校已經(jīng)形成了從本科教育到碩士、博士研究生教育，從繼續教育到留學(xué)生教育等多層次、多類(lèi)型的人才培養格局，法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的學(xué)科布局。在法學(xué)教育方面，是全國公認的規模最大、學(xué)科體系齊全，教學(xué)科研力量雄厚，社會(huì )貢獻突出的高級法律人才培養基地。
學(xué)�，F有渝北校區、沙坪壩校區和寶圣湖校區三個(gè)校區，占地總面積3000余畝，在校全日制學(xué)生24000余人。學(xué)校設有民商法學(xué)院、經(jīng)濟法學(xué)院、法學(xué)院、行政法學(xué)院、國際法學(xué)院、刑事偵查學(xué)院、政治與公共管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院、新聞傳播學(xué)院、外語(yǔ)學(xué)院、應用法學(xué)院、法律碩士學(xué)院等14個(gè)學(xué)院，有22個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，擁有法學(xué)博士后科研流動(dòng)站，1個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)，10個(gè)二級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)，7個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)，37個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)和6個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，9個(gè)省部級人文社科重點(diǎn)研究基地，是全國首批法學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權單位，也是全國首批法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權單位。經(jīng)濟法學(xué)科和訴訟法學(xué)科是國家級重點(diǎn)學(xué)科；哲學(xué)、應用經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、公共管理為重慶市重點(diǎn)學(xué)科，工商管理為重慶市立項建設重點(diǎn)學(xué)科。在2012年教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的學(xué)科評估結果中，學(xué)校法學(xué)一級學(xué)科位列前五強。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師116名，招聘崗位請查閱《西南政法大學(xué)2015年度公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位一覽表》。
四、招聘范圍
凡符合崗位招聘條件的人員均可報名應聘。
下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
(一)具有博士學(xué)位和高級職稱(chēng)的人才
1.具有開(kāi)闊的視野、較高的前瞻和預見(jiàn)能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰略需求和國際前沿學(xué)科發(fā)展態(tài)勢；
2.具有一定的號召力，能吸引、凝聚一批優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導創(chuàng )新團隊開(kāi)展科學(xué)研究；
3.應獲得國內外本學(xué)科排名前十位大學(xué)或海外著(zhù)名大學(xué)博士學(xué)位，正在主持承擔國家級科研項目或省部級重點(diǎn)科研項目，具有豐碩的學(xué)術(shù)研究成果；
4.年齡一般為45周歲及以下（年齡計算截止時(shí)間為招考報名日期開(kāi)始前一天），特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意年齡可適當放寬。
(二)海外博士
學(xué)校面向海內外招聘法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)的海外著(zhù)名高校博士學(xué)位獲得者，年齡一般為35周歲及以下（年齡計算截止時(shí)間為招考報名日期開(kāi)始前一天）。
(三)國內著(zhù)名高校博士后或博士
國內著(zhù)名高校博士后出站人員或博士學(xué)位獲得者，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展潛力，原則上近3年發(fā)表的論文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復印資料等國內外權威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇。年齡一般為35周歲及以下（年齡計算截止時(shí)間為招考報名日期開(kāi)始前一天）。
六、應聘報名及資格初審
（一）報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布的即日起—2015年12月31日止。
（二）資格初審：向相應崗位所在的學(xué)院或部門(mén)提交應聘材料（包括應聘申請表、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及代表性科研成果復印件等），由相關(guān)學(xué)院或部門(mén)進(jìn)行資格初審。
七、考試考核
主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能�？己朔种禐�100分,以試講、學(xué)術(shù)成果專(zhuān)家評價(jià)等形式進(jìn)行考核，根據應聘人員報名情況適時(shí)組織。
總成績(jì)=考核成績(jì)
公開(kāi)招聘總成績(jì)均采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數。
八、體檢和考察
體檢人選按照考試考核成績(jì)從高到低依次確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執行。
體檢須在縣級以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格的，其缺額不予遞補�？疾煲院蟓h(huán)節出現的缺額不再遞補。
九、擬聘人員確定及公示
考核等有關(guān)事宜均可登陸學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)。
考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、西南政法大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。
十、協(xié)議及聘用合同簽訂
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按程序報市人力資源和社會(huì )保障局審批同意后，完善聘用手續，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書(shū)，取得學(xué)歷學(xué)位證后再按規定程序報批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續的最后截止時(shí)間為擬聘人員名單公布后1個(gè)月之內。1個(gè)月內未按規定完善相關(guān)手續的擬聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
2015年應屆畢業(yè)生須在2015年12月31日前取得應聘條件的規定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內持上述證書(shū)（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明）報到上班，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十一、紀律要求
學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節，要自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進(jìn)行。應聘人員也應遵紀守法，誠實(shí)守信，若有違反規定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規定追究當事人的責任。
十二、其他事宜
聘用人員福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規定執行。
本招聘簡(jiǎn)章由西南政法大學(xué)負責解釋。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話(huà)：023-67258279
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