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    一個清華博士找工作的過程和體會
    2013年3月26日    博士招聘網
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    標 題: 一個博士找工作的過程和體會

    各公司的詳細面經都貼過了,這里說說找工作的大致過程和體會吧,
    僅供參考,希望對后來的博士xdjm們能有些用處,
    尤其是偏冷專業,又不想當老師做科研的。
    個人大概情況,機械類,直博,沒什么實習和兼職經歷,
    課題做的還可以,發了些paper,
    基本上沒做過什么社會工作,只參加了幾次社會實踐,
    拿過一等獎學金,其他就沒什么可圈點的了。
    英語比較爛,研一上完博士生英語后,
    英語學習基本上就只限于看過文獻,寫過paper了:
    去年暑假開始考慮工作的事情,
    因為和導師談過,不想讀博后、做科研了,
    他就推薦我去一個朋友開的公司去。
    做嵌入式系統開發的,公司比較小,
    但主導產品在業內還是很有明確的。
    我去面談了一次,總裁很實在,感覺不錯,
    但后來覺得對編程沒興趣,也沒什么基礎,還是放棄了。
    曾經一度猶豫過,覺得很沒信心,
    自己做的具體項目國內只有高校在做,
    又考慮是不是留校讀博士后,但最終決定去找工作,
    在學校待的時間太久了,還是很想換個環境的。
    9月份準備簡歷,聽就業中心的講座什么的,
    還參加了就業中心的英語面世培訓,感覺效果不好。
    幾乎是每個專業相關的都投了,最初連招本科以上的職務都投。
    但像四大之類的沒有投,覺得自己不適合做咨詢這類的。
    還有一類就是像寶潔、殼牌之類的沒投,
    所要的人和自己性格差的比較遠,
    覺得希望太小,自己完全沒有競爭力。
    但后來感覺招本科以上的肯定不會要博士的,也就沒再投了。
    除了參加校園宣講會,還去農展館參加了一次研究生專場的騾馬大會,
    事先被勸告過,抱著體驗一把去的,
    果然,現場人非常多,除了些高校單位,博士沒什么其他機會,
    也參加過學校組織的博士生專場,隨便投了幾家高校,
    但因為不太想去高校,沒特意聯系,都再無消息。
    簡歷一直斷斷續續投到1月初,總共大概投了30份簡歷。
    第一個給消息的公司是廣州的廣發基金,行業研究員,
    11月初給電話,說會過來面試。
    (結果快12月份才通知面世,
    當時已經要去易方達實習了,就據了)
    接著是廣州的易方達基金,行業研究員,
    三面后最終得到了實習通知,
    12月初去廣州實習了兩周,
    結束后,公司給的評價是正面的,
    但不能給offer,要等其他人都實習完,大概年前通知。
    比較ft,但也沒把辦法,回來繼續找。
    然后是船舶經濟研究院,產業政策研究,
    周五面,周一給了offer,簽五年,兩周給答復。
    后來過了時限后還沒等到易方達通知,
    考慮再三,據掉了,繼續等。
    第二天中午,易方達過來人繼續招人,
    順便請吃了飯,表示基本上沒問題了,等總裁批。
    盡管沒有正式通知,但也安了大半心。
    為了去易方達,還是很費了些力氣的,
    實習回來后,又查資料修改了實習報告,
    元旦的時候發給了部門經理。
    以為自己就去易方達了,直到1月下旬,
    突然愛立信通知面試,有些奇怪,
    簡歷是12月中旬偶mm幫我投的,一直沒消息。
    當時猶豫過要不要去,自己英語口語很爛,
    覺得去了基本上沒什么希望,
    最終還是決定去試試,還沒參加過外企面試呢,
    就當是體驗一下大外企的招聘也好。
    周三一整天一面,二面,然后等消息,
    二面英語說的很爛,很快hr就讓換中文了:(
    自己覺得肯定是沒戲。
    兩天后周五晚上通知offer的時候,
    自己很吃驚,hr估計也聽出來了。
    愛立信效率真是很高,從一面到offer只用了三天,
    然后讓三天后給答復,最終決定接受這個offer。
    事后給易方達發信說了情況,讓他們再找人。
    其實如果易方達早給offer,自己肯定簽了,
    但這幾天之內就完全改變了,
    有時生活真的很有趣,都讓你感覺似乎不真實。
    年前體檢合格,年后領三方,送過去,
    現在等fesco簽了。
    求職也算是告一段落了,

    總結了幾點個人體會:
    1 要看清形勢,也要有信心
      博士不想去再繼續搞科研的話,就業面要窄不少,
      如果又覺得性格不適應國企和公務員的話,會更窄不少。
      例如外企點名招博士的,除了IBM,MS,NEC幾個計算機、通訊類的,
      其他印象中就只有GE,還要求工作經驗。
      博士在和碩士搶名額,但一般公司覺得碩士夠用,就不招博士。
      我碩士師妹的面試機會是比我多的。
      但努力去找,博士還是有機會的,因為這和崗位以及公司用人風格有關。
      有些崗位沒必要點名招博士,但博士做也不算大才小用,也就招了。
      只要過了簡歷關,感覺面試的時候是不會因為是博士受bs的。
    2 不放棄任何可能的機會
      愛立信這個offer也算證明了這一點吧
      找工作確實有些戲劇性的成分,所以盡可能的努力吧
      另外,如果符合招聘條件中的多數,自己又想去,
      就可以試試了,不試是沒機會的。
    3 心理素質的培養  溝通能力
      面試的時候,心理素質好,溝通好很重要,要表達清楚自己的想法,
      要聽明白問的事情,而且要讓人覺得和你溝通很自然順暢,
      如果能到愉快的程度就更好了。
      我也看過好多面試技巧,各類問題的應答什么的,
      但感覺這些技巧性東西了解一些就可以了,
      要真想清楚自己的該想清楚的,例如職業規劃,性格之類的,
      這個不是僅僅為了應付面試,而是供自己做決斷用。
      面試的時候,自己回答問題比較實在,注意了些技巧和說話方式,
      但沒有說些違心的話,個人覺得這樣就夠了。
      僅僅從自己的個例看,說實話并不會真影響你什么,
      但注意一定不要讓對方誤解你的意思,
      有時也要主動問對方理解的是否對,所以溝通能力很重要。
      面愛立信的時候,hr問,如果給offer來不來?
      hr先笑著替我回答說肯定會來了,因為是在面試啊。
      我說會來,因為愛立信在北京,hr大笑,我又解釋了一下,
      說有外地的好offer,但希望在北京。
      (當時剛據了船舶研究院,但mm還是希望以后回北京發展)
      但這個回答,從面試技巧的角度說肯定是不好的,
      一般書上介紹的標準答案應該類似于為什么應聘這個公司之類的。
      但覺得每個人都有自己的情況,只要不是根本性錯誤,
      hr可能更看重你是否有誠意,而不是千篇一律的標準答案。
    4 課題要努力,不能拖到最后一年
      博士生畢業壓力比較大,而找工作是很花時間的,
      我能花好多時間去找工作,完全靠以前課題做的還可以,paper也夠了,
      畢業壓力不算大,同時實驗室又沒給工程項目壓著,
      我認識一些沒確定去向的博士,大多是忙于課題,沒時間好好找。
    5 實踐能力
      有機會還是去實習一下比較好,尤其是不再想做科研的博士,
      如沒機會,爭取多去工廠和公司出差也有好處,
      總之,多接觸實際,不要讓人覺得你只待在實驗室里,
      愛立信面試就很在意我到廠里出差做實際項目的經歷。
    6 英語能力
      英語能力很重要,尤其是口語,版上n多人都證明了。
      但有的外企職位對英語要求不那么高,
      所以英語差的也不要就放棄,努力試一下;
      以上一些體會對想在科研院所高校工作的博士是不適合的,
      想繼續做科研的,無論是想在國內,還是國外,
      paper都是很重要的,找這類工作時,感覺老板推薦很有用,
      我不是親身經歷就不多說了。
      羅索了這么多,算是離開career的一點紀念吧,
      該閉關好好寫論文了,順便練好英語。
      感謝一下cjmm,kickDEL,蘋果牛等斑竹,
      也感謝熱心的njuins, Hukou等網友。
      最后感謝偶mm,是她幫偶投的簡歷:)
      她自己拿到了GE的offer,
      幾個小時后,她就飛到上海工作了,
      只是兩人要先分開一兩年,//bless 我們:)
     
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