一、深圳大學管理學院簡介
深圳大學管理學院于1997年6月由原管理系、行政學系和軟科學系合并組建而成。建院以來，學院一直堅持教學與科研互動，規模與水平并重，銳意進取，開拓創新，已逐步形成重點領域優先發展、各學科協調并進的良性格局。學院現有專職教師 124人，其中教授 28人，副教授 44人，博士（后）103人，學術梯隊完善，科研實力雄厚。
管理學院是集文理于一身的綜合管理人才培養機構，目前有工商管理、人力資源管理、市場營銷、管理科學和公共管理共5個系，設有工商管理、行政管理、信息管理與信息系統、電子商務、人力資源管理和市場營銷6個本科專業；設有“管理科學與經濟決策”1個目錄外二級學科博士點，“工商管理”“管理科學與工程”“公共管理”3個一級學科碩士點，其中“管理科學與工程”為廣東省優勢重點學科，“公共管理”為廣東省特色重點學科，“工商管理”為國家特色專業。在教育部第四輪學科評估中，深圳大學工商管理學科被評為B-(排名全國前30%)，管理科學與工程學科被評為C+(排名全國前40%)。此外，學院還設有工商管理專業碩士(MBA)和公共管理專業碩士(MPA)項目。 。
二、深圳大學管理科學與經濟決策博士點簡介
深圳大學管理學院的“管理科學與經濟決策”博士點是設置于深圳大學理論經濟學一級學科博士點之下的目錄外二級學科博士點。本學科面向新時代知識經濟與可持續發展等新經濟現象，針對企業和市場在現實經濟中面臨的復雜管理決策問題，以資源有效利用為主要目的，融合經濟學、管理科學與工程、計算機科學、系統科學等理論與方法，探索能夠反映新時代經濟特征的現代企業管理規律。
依托管理學院，本學科已形成了一支結構合理、素質優良的科研隊伍，現有科研人員25名，其中博士生導師7名，教授11名（含1名美國特聘教授），副教授14名�？蒲袌F隊中，擁有教育部新世紀優秀人才2名，廣東省高校“千百十工程”培養對象7名，廣東省高校優秀青年教師培養計劃入選者3名，深圳大學優秀學者和荔園優青8人，深圳大學交叉學科創新團隊1個，發表SSCI和SCI論文數十篇，獲得廣東省哲學社科優秀成果獎6項，近5年所承擔的國家自然科學基金和國家社會科學基金項目超過40項。目前，在站博士后已獲批10項國家自然科學基金青年項目，18項中國博士后科學基金項目（含4個一等資助,1個特別資助），2項廣東省自然科學博士啟動項目。
三、2022年博士后招聘計劃
為不斷推動深圳大學管理科學與經濟決策學科發展，吸收高層次優秀人才充實到科研隊伍之中，本博士點在以下研究方向長期招聘國內外優秀人才：優化決策與市場行為、資源環境管理、人力資源管理。擇優錄取，人數不限。其中2022年博士后招聘的具體方向及合作導師名單如下：
（一）優化決策與市場行為方向
| 序號 |
研究方向 |
合作導師 |
聯系方式 |
| 1 |
電子商務經濟 |
林旭東 |
xudonlin@szu.edu.cn |
| 2 |
供應鏈管理和可持續發展 |
張慶宇 |
qzhang@szu.edu.cn |
| 3 |
品牌管理 |
周志民 |
mnizzm@szu.edu.cn |
| 4 |
智能管理 |
牛奔 |
drniuben@gmail.com |
| 5 |
消費者行為研究 |
劉世雄 |
lsx75223@163.com |
| 6 |
物流供應鏈管理 |
馬利軍 |
lijun.ma@gmail.com |
| 7 |
創新管理與戰略 |
崔世娟 |
cuisj@szu.edu.cn |
| 8 |
戰略決策與管理認知 |
曾憲聚 |
zxj@szu.edu.cn |
| 9 |
數字化創業 |
馮元粵 |
yuanyuef@gmail.com |
| 10 |
運營管理方向 |
黃燕婷、李彤 |
huangyanting4028@163.com |
| 11 |
制度環境與企業社會責任 |
賈芳、周志民 |
florajia@szu.edu.cn |
| 12 |
運營決策分析 |
楊雯、潘燕春 |
yangwenemail163@163.com |
| 13 |
運營決策分析 |
李鑫、潘燕春 |
xli@szu.edu.cn |
| 14 |
智能決策 |
楊辰、牛奔 |
yangc@szu.edu.cn |
| 15 |
營銷戰略 |
袁靖波、周志民 |
924769218@qq.com |
（* 注：當合作導師有兩位時，表示第二位為博士生導師，實際主要合作導師為第一位老師。下同。）
（二）資源環境管理
| 序號 |
研究方向 |
合作導師 |
聯系方式 |
| 1 |
生產與動作管理 |
潘燕春 |
panyc@szu.edu.cn |
| 2 |
能源經濟管理與環境政策 |
秦全德、李麗 |
qinquande@gmail.com |
（三）人力資源管理
| 序號 |
研究方向 |
合作導師 |
聯系方式 |
| 1 |
組織人力資源管理實踐創新與多元化管理 |
蔣建武 |
jwjiang@szu.edu.cn |
四、博士后待遇與工作條件
深圳大學（普通）博士后綜合年薪約33萬元左右。
1、省市對符合條件的在站博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。
4、學校提供15萬左右的綜合年薪。
5、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。
6、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
7、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
8、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
9、若博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
五、博士后的崗位職責
1. 完成合作導師布置的科研任務；
2. 管理科學與經濟決策博士后由管理學院組織考核；
3. 博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站；
4. 完成博士后考核任務。
六、報名要求
1. 堅持四項基本原則，思想品質好，行為端正，無違法犯罪紀錄。
2. 已獲得經濟學或相關專業博士學位，或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業生（進站前能獲得博士學位），但海外（含港澳）必須獲得學位證書；年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的人員，身體健康。申請人不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。
3. 具有較強的研究創新能力和團隊協作精神。
4. 全職在站從事博士后研究。
5.申請人請將個人簡歷、博士論文摘要、代表文章等材料發到相應研究方向導師郵箱
6. 接到面試通知的申請人需提交一份應聘方向的博士后研究計劃（字數不限）。
七、聯系方式
網址：http://ma.szu.edu.cn/
電話：0755-26536121
聯系人：胡老師
通訊地址：深圳市南山區麗湖校區明理樓A202
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