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天津商業大學簡介： |
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天津商業大學公開招聘博士等人員方案（第一期）
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。
具體招聘崗位見《天津商業大學2020年公開招聘博士等人員崗位計劃（第一期）》（見附表）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．具有崗位要求的身體條件；
5．具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷學位、職稱、科研條件、年齡等要求詳見附表；
6．符合回避的有關規定；
7．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
8．崗位年齡條件：具備應聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執行，沒有注明年齡要求的崗位，博士畢業生應聘人員年齡應在35周歲及以下；符合學校博士副高級專業技術職務人才條件的應聘人員年齡應在40周歲及以下；符合學校博士正高級專業技術職務人才條件的應聘人員年齡應在45周歲及以下；
9．對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。
10. 應聘人員需在2020年9月30日前取得畢業證及學位證。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5. 在讀的非應屆畢業生；
6. 現役軍人；
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9. 不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養的應屆畢業生。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
發布招聘方案7個工作日后開始報名。應聘人員通過天津商業大學人才招聘系統（網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統”）進行報名。
各崗位報名開始時間、報名截止時間以招聘系統公布的時間為準，報名時間不少于5天。
報名咨詢電話：022-26669793、022-26667665。
（二）資格審查
1.初審：根據招聘條件對應聘人員進行網絡初審。報名截止后，將于天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布初審合格人員名單。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2.復審：復審形式、時間、地點及要求詳見招聘系統通知。
（三）面試考核
學�？蓪溉藛T進行試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核�？己藘热莺w應聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發展潛力等多方面。根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績，僅供參考。
各學院（部）對應聘人員進行院（部）級考核。院（部）級考核成績滿分為100分，及格線為60分，成績低于及格線的應聘人員不能進入下一環節。院（部）級考核成績由高到低依次排列，按照與招聘計劃1：1的比例推薦正選人員至學校進行校級考核，同時按照與招聘計劃1：1的比例推薦遞補人員至學校進行校級考核。
校人才引進工作領導小組對應聘人員進行校級考核。校人才引進工作領導小組投票得票達到三分之二及以上的應聘人員為校級考核合格。校級考核合格的應聘人員進入體檢。
學�？己私Y束后7個工作日內在天津商業大學網站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布進入體檢人員名單。
（四）體檢
事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。
進入體檢人員在規定日期、地點參加由學校組織的統一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140 號修訂）執行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環節。
學院（部）對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等多種形式的考察。同時對其資格條件再次進行復核。
未按照規定時間、規則考察或考察結果為不合格將取消應聘資格。
（六）公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在2020年12月31日前完成入職手續，凡未能按期取得畢業證、學位證、報到證者或未能在規定期限內報到者，除特殊情況經校人才引進工作領導小組同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進人員協議。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。校內待遇按《天津商業大學人才引進工作實施辦法（2018年修訂）》《天津商業大學博士學位教師招聘工作實施辦法（2018年修訂）》及相關政策解釋執行。
此次公開招聘的應屆博士畢業生（教師崗）到崗工作第一年均須從事一線輔導員等管理工作，經考核合格后正式從事教學科研工作。
公開招聘出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時，可由我校根據實際需要在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發布報名時間及安排。
四、紀律與監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件執行。
報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26669793、022-26667665；
舉報或投訴電話（駐天津商業大學紀檢監察組）：022-26684102
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