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招聘職位
管理科學(xué)與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學(xué)、數學(xué)博士
制冷及低溫工程、工程熱物理、供熱、供燃氣、通風(fēng)及空調工程、熱能工程博士
心理學(xué)博士
公共管理、政治學(xué)理論、中外政治制度、社會(huì )學(xué)、財政學(xué)博士
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、博士
食品科學(xué)與工程博士
化學(xué)工程與技術(shù)博士
有機化學(xué)、物理化學(xué)博士
生物工程 、輕工技術(shù)與工程、 生物化工博士
材料學(xué)、材料加工工程、機械制造及其自動(dòng)化博士
動(dòng)力工程及工程熱物理、流體力學(xué)博士
固體力學(xué)、工程力學(xué)博士
應用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程博士
應用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程博士
應用經(jīng)濟學(xué)、工商管理)、公共管理、管理科學(xué)與工程博士
應用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)博士
統計學(xué)、數量經(jīng)濟學(xué)博士
馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)、社會(huì )學(xué)博士
動(dòng)力工程及工程熱物理、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)博士
天津商業(yè)大學(xué)
  企業(yè)簡(jiǎn)介 招聘職位 動(dòng)力工程及工程熱物理、流  
 招聘職位: 動(dòng)力工程及工程熱物理、流體力學(xué)博士
職位類(lèi)型: 全職 薪金待遇: 面議
招聘部門(mén): 單位內部 招聘人數: 2人
發(fā)布日期: 2024/7/22 截止日期: 2025/7/22
工作地區: 天津北辰 現所在地: 不限
學(xué)歷要求: 博士 工作年限: 不限
年齡要求: 45歲以下 性別要求: 不限
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天津商業(yè)大學(xué)招聘動(dòng)力工程及工程熱物理、流體力學(xué)博士職位描述:
天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘博士等人員崗位計劃(第一期)

崗位編號 部門(mén) 崗位 計劃人數 學(xué)科專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 年齡 科研條件 其他要求 聯(lián)系方式
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20110109 機械工程學(xué)院 制冷系教師 2 動(dòng)力工程及工程熱物理(一級學(xué)科)、流體力學(xué)(二級學(xué)科) 博士研究生

"應聘者發(fā)表SCI收錄的論文3篇及以上或中科院 JCR 分區二區期刊發(fā)表論文 2 篇或中科院 JCR 分區一區期刊發(fā)表論文 1 篇。
(以上要求應聘者為第一作者或導師第一作者應聘者第二作者)"

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天津商業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介:
天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘博士等人員方案(第一期)

根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。
具體招聘崗位見(jiàn)《天津商業(yè)大學(xué)2020年公開(kāi)招聘博士等人員崗位計劃(第一期)》(見(jiàn)附表)。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
4.具有崗位要求的身體條件;
5.具備應聘崗位所需的資格條件:具體崗位及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、科研條件、年齡等要求詳見(jiàn)附表;
6.符合回避的有關(guān)規定;
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì )人員需可以辦理調入手續;
8.崗位年齡條件:具備應聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執行,沒(méi)有注明年齡要求的崗位,博士畢業(yè)生應聘人員年齡應在35周歲及以下;符合學(xué)校博士副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才條件的應聘人員年齡應在40周歲及以下;符合學(xué)校博士正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才條件的應聘人員年齡應在45周歲及以下;
9.對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè),注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì),此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
10. 應聘人員需在2020年9月30日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現役軍人;
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;
9. 不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;定向及委托培養的應屆畢業(yè)生。
三、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作。
(一)報名
發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開(kāi)始報名。應聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(網(wǎng)址:http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統”)進(jìn)行報名。
各崗位報名開(kāi)始時(shí)間、報名截止時(shí)間以招聘系統公布的時(shí)間為準,報名時(shí)間不少于5天。
報名咨詢(xún)電話(huà):022-26669793、022-26667665。
(二)資格審查
1.初審:根據招聘條件對應聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )初審。報名截止后,將于天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布初審合格人員名單。因工作量較大,不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2.復審:復審形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)招聘系統通知。
(三)面試考核
學(xué)?蓪溉藛T進(jìn)行試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核?己藘热莺w應聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展潛力等多方面。根據實(shí)際需要,可對應聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評,結果不計入考核成績(jì),僅供參考。
各學(xué)院(部)對應聘人員進(jìn)行院(部)級考核。院(部)級考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分,成績(jì)低于及格線(xiàn)的應聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節。院(部)級考核成績(jì)由高到低依次排列,按照與招聘計劃1:1的比例推薦正選人員至學(xué)校進(jìn)行校級考核,同時(shí)按照與招聘計劃1:1的比例推薦遞補人員至學(xué)校進(jìn)行校級考核。
校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組對應聘人員進(jìn)行校級考核。校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組投票得票達到三分之二及以上的應聘人員為校級考核合格。校級考核合格的應聘人員進(jìn)入體檢。
學(xué)?己私Y束后7個(gè)工作日內在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。
(四)體檢
事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明,否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節。
進(jìn)入體檢人員在規定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140 號修訂)執行,費用自理。
體檢、復檢不合格,取消應聘資格。凡未按規定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員,視為自動(dòng)放棄應聘資格。
(五)考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。
學(xué)院(部)對考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等多種形式的考察。同時(shí)對其資格條件再次進(jìn)行復核。
未按照規定時(shí)間、規則考察或考察結果為不合格將取消應聘資格。
(六)公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果,經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究審定,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn),對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在2020年12月31日前完成入職手續,凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證者或未能在規定期限內報到者,除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組同意可延長(cháng)報到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月),其他情況均視為自動(dòng)放棄應聘資格。
此次公開(kāi)招聘的人員,按事業(yè)單位聘用制管理,正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執行。校內待遇按《天津商業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(2018年修訂)》《天津商業(yè)大學(xué)博士學(xué)位教師招聘工作實(shí)施辦法(2018年修訂)》及相關(guān)政策解釋執行。
此次公開(kāi)招聘的應屆博士畢業(yè)生(教師崗)到崗工作第一年均須從事一線(xiàn)輔導員等管理工作,經(jīng)考核合格后正式從事教學(xué)科研工作。
公開(kāi)招聘出現不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),根據津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時(shí),可由我校根據實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄再次發(fā)布報名時(shí)間及安排。
四、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應聘、錄用資格。
此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度,回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件執行。
報名、考試咨詢(xún)電話(huà)(人事處):022-26669793、022-26667665;
舉報或投訴電話(huà)(駐天津商業(yè)大學(xué)紀檢監察組):022-26684102

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