 |
職位查詢 |
 |
|
|
|
|
招聘職位 |
|
|
|
|
|
|
 |
鄭州科技學院簡介： |
|
|
|
鄭州科技學院2020年人才引進公告
學校簡介與優勢
鄭州科技學院是經國家教育部批準成立的本科院校，創立于1988年，具有三十多年的辦學歷史，累計辦學資產已超過20億元，現為鄭州大學對口合作建設單位。學校坐落于中部地區重要中心城市——鄭州市，占地1500畝，緊鄰隴海高架快速路、四環高架快速路、繞城高架快速路、地鐵6號線（在建），交通便利。
學�，F開設41個本科專業，32個�？茖I，全日制在校生29000余人。學校擁有各類標準化實驗室170余個，工程實訓中心12個，智能制造學院、全球供應鏈&跨境電商學院、泛IT學院、創新創業學院硬件條件一流、全省領先，為每一位教師提供最具有核心競爭力的教學科研資源平臺。
目前學校已發展成為一所面向全國、服務中原、以工科為主、多學科協調發展的應用型本科高校。學校先后獲得“中國十大品牌本科民辦大學”“中國民辦高校綜合實力20強”“中國就業質量十強民辦大學”等榮譽稱號。2017、2018年學校連續兩年在高校智庫發布的中國民辦大學排行榜中名列第三位。學�，F是省內唯一建有省市技術轉移服務機構的民辦院校。
鄭州科技學院現已進入建設高水平應用型本科院校的新階段，學校將提供省內最具有競爭力的薪資待遇。根據學校發展及教學實際需要，我�，F面向社會公開誠聘學科帶頭人、博士和應往屆碩士研究生，具體需求計劃如下：
2020年學科帶頭人、博士人才引進計劃
一、招聘類別
（一）學科帶頭人、博士。
（二）青年教師。
二、應聘條件
（一）學科學術帶頭人條件
1、年齡一般不超過65周歲（身體健康）。
2、應具有碩士研究生及以上學歷，具有教授或其他正高職專業技術職務，愿意為民辦教育的建設和發展貢獻力量。
3、具有良好的職業道德，能嚴格遵守學校的各項制度和規定。
4、具備豐富的教學經驗、較強的科研能力及工程實踐能力，能承擔學科教學工作，能帶領團隊開展學科和專業建設工作，并對青年教師的培養起到示范和指導作用。
（二）青年博士條件
1、學校緊缺、急需學科（專業）的博士，年齡一般在45周歲以下。
2、本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近。
（三）青年教師招聘條件
1、具有碩士研究生及以上學歷且第一學歷為全日制本科學歷。
2、本科與碩士研究生階段所學專業相同或相近，英語通過國家四級。應聘英語教師崗位的人員應通過英語專業八級考試。
3、普通話二級乙等及以上。
三、福利待遇
（一）學科學術帶頭人：教授（含其他正高級職稱）年薪12-18萬元。
（二）青年博士：
1、A類：工科類畢業于985、211院校，年薪：19-30萬元，安家費20-30萬或提供住房一套，科研啟動經費20-40萬，解決本人配偶（本科及以上學歷）工作。
2、B類：理科、人文社科類畢業于985、211院校，年薪：15-28萬元，安家費：20-30萬或提供住房一套，科研啟動經費12-25萬，解決本人配偶（碩士及以上學歷）工作。
3、C類：普通高校畢業，年薪：13-25萬元，安家費：20-30萬或提供住房一套，科研啟動經費10-20萬，解決本人配偶（碩士及以上學歷）工作。
（三）碩士研究生年薪6-8萬，學校為專職教職員工繳納五險一金，提供餐飲補貼、交通補貼、節日禮品（金）、年終獎金、定期體檢等福利，并可辦理落戶鄭州。
（四）引進的人才在享受學校相關待遇的同時若符合"智匯鄭州"人才工程的補助條件，則可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。
（五）應屆碩士畢業生可申請住房補貼500元/月；
（六）市內班車通勤，周末雙休，寒暑假帶薪；
（七）學校提供獨立辦公區域，配備個人辦公電腦等設備；
四、聯系方式
學科帶頭人、博士將簡歷郵件發送至郵箱：1106921881@qq.com
郵件要求：郵件主題請務必按統一格式填寫：應聘院部+姓名+性別+專業方向+中國博士招聘網。
我校各院部會對簡歷進行初步篩選，十五個工作日內電話或釘釘聯系通過者預約面試，未接到電話者即為初試未通過，因為工作量較大不再另行通知，望請諒解！
電話：0371-56150027（聯系人：段老師、周老師）
網址：http://www.zit.edu.cn/
通訊地址：河南省鄭州市二七區馬寨經濟開發區學院路1號鄭州科技學院實驗中心402辦公室。
附件：鄭州科技學院人才應聘報名表
來源網址：http://www.crescentresourcescorp.com/News/492020699930.html
|
|
|
