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職位查詢(xún) |
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招聘職位 |
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天津商業(yè)大學(xué) |
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| [天津商業(yè)大學(xué)]基本信息： |
| 成立日期： |
1950年1月1日 |
| 企業(yè)性質(zhì)： |
事業(yè)單位 |
| 所屬行業(yè)： |
教育、培訓、科研院所 |
| 注冊資金： |
450000萬(wàn)/元 人民幣 |
| 員工人數： |
1000人以上 |
| 所在地區： |
天津天津市 |
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| [天津商業(yè)大學(xué)]單位簡(jiǎn)介： |
天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘博士等人員方案（第一期）
根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。
具體招聘崗位見(jiàn)《天津商業(yè)大學(xué)2020年公開(kāi)招聘博士等人員崗位計劃（第一期）》（見(jiàn)附表）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4．具有崗位要求的身體條件；
5．具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、科研條件、年齡等要求詳見(jiàn)附表；
6．符合回避的有關(guān)規定；
7．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì )人員需可以辦理調入手續；
8．崗位年齡條件：具備應聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執行，沒(méi)有注明年齡要求的崗位，博士畢業(yè)生應聘人員年齡應在35周歲及以下；符合學(xué)校博士副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才條件的應聘人員年齡應在40周歲及以下；符合學(xué)校博士正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才條件的應聘人員年齡應在45周歲及以下；
9．對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
10. 應聘人員需在2020年9月30日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；
6. 現役軍人；
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；
9. 不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；定向及委托培養的應屆畢業(yè)生。
三、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作。
（一）報名
發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開(kāi)始報名。應聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統”）進(jìn)行報名。
各崗位報名開(kāi)始時(shí)間、報名截止時(shí)間以招聘系統公布的時(shí)間為準，報名時(shí)間不少于5天。
報名咨詢(xún)電話(huà)：022-26669793、022-26667665。
（二）資格審查
1.初審：根據招聘條件對應聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )初審。報名截止后，將于天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布初審合格人員名單。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2.復審：復審形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)招聘系統通知。
（三）面試考核
學(xué)�？蓪溉藛T進(jìn)行試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核�？己藘热莺w應聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展潛力等多方面。根據實(shí)際需要，可對應聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結果不計入考核成績(jì)，僅供參考。
各學(xué)院（部）對應聘人員進(jìn)行院（部）級考核。院（部）級考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，成績(jì)低于及格線(xiàn)的應聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節。院（部）級考核成績(jì)由高到低依次排列，按照與招聘計劃1：1的比例推薦正選人員至學(xué)校進(jìn)行校級考核，同時(shí)按照與招聘計劃1：1的比例推薦遞補人員至學(xué)校進(jìn)行校級考核。
校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組對應聘人員進(jìn)行校級考核。校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組投票得票達到三分之二及以上的應聘人員為校級考核合格。校級考核合格的應聘人員進(jìn)入體檢。
學(xué)�？己私Y束后7個(gè)工作日內在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢
事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節。
進(jìn)入體檢人員在規定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140 號修訂）執行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
（五）考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。
學(xué)院（部）對考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等多種形式的考察。同時(shí)對其資格條件再次進(jìn)行復核。
未按照規定時(shí)間、規則考察或考察結果為不合格將取消應聘資格。
（六）公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在2020年12月31日前完成入職手續，凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證者或未能在規定期限內報到者，除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組同意可延長(cháng)報到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他情況均視為自動(dòng)放棄應聘資格。
此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執行。校內待遇按《天津商業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》《天津商業(yè)大學(xué)博士學(xué)位教師招聘工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》及相關(guān)政策解釋執行。
此次公開(kāi)招聘的應屆博士畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均須從事一線(xiàn)輔導員等管理工作，經(jīng)考核合格后正式從事教學(xué)科研工作。
公開(kāi)招聘出現不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時(shí)，可由我校根據實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄再次發(fā)布報名時(shí)間及安排。
四、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應聘、錄用資格。
此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件執行。
報名、考試咨詢(xún)電話(huà)（人事處）：022-26669793、022-26667665；
舉報或投訴電話(huà)（駐天津商業(yè)大學(xué)紀檢監察組）：022-26684102
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| 天津商業(yè)大學(xué)人才招聘聯(lián)系方式： |
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