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    招聘職位
    計算機科學與技術博士和教授
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    法學博士和教授
    應用經濟學、理論經濟學博士和教授
    湖北師范大學
      企業簡介 招聘職位  
    [湖北師范大學]基本信息:
    成立日期: 1950年1月1日
    企業性質: 事業單位
    所屬行業: 教育、培訓、科研院所
    注冊資金: 5600000萬/元 人民幣
    員工人數: 1000人以上
    所在地區: 湖北黃石
    [湖北師范大學]單位簡介:
    湖北師范大學高層次人才(博士和教授)招聘公告


    一、學校簡介
    湖北師范大學是一所以教育學、文學、理學、工學為主要學科門類,以教師教育為特色,以服務基礎教育為主體的省屬重點本科高等師范院校,具有碩士學位授予權,是全國本科教學工作水平評估優秀學校、國家產教融合發展工程應用型本科建設高校、湖北省國內“雙一流”建設高校。

    學校位于黃石市中心城區,規劃占地2002畝,校舍總面積60余萬平方米。學校襟江帶湖,含山蓄水,綠茵廣場、曲徑小道、花壇公園、樓臺亭榭、形象雕塑、書畫走廊等自然人文景觀錯落有致,相映成輝,風光宜人,環境優美,曾被評為"湖北省綠化先進單位"、"湖北省衛生先進單位"、"湖北省安全文明單位"、"湖北省園林式單位"和"湖北省最佳文明單位",是讀書治學和陶冶情操的理想場所。


    設有20個教學科研單位,10個一級學科碩士點,7個專業學位碩士點,68個本科專業。建有1個國內一流學科建設學科、2個省級優勢特色學科群、6個省級重點學科,3個國家級特色專業、17個省級一流專業建設點、7個省級品牌專業,8個省級教學團隊、8個省級優秀基層教學組織,1門國家級精品課程、1門國家級精品資源共享課程、12門省級精品課程、7門省級精品資源共享課程、3門省級精品資源公開課程、2門省級精品在線開放課程,1個國家級專業綜合改革試點項目、6個省級專業綜合改革試點項目、8個湖北省戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃項目,1個國家級實驗教學示范中心、8個省級實驗教學示范中心、3個省級虛擬仿真實驗教學中心,2個省級重點實驗室、2個省級工程研究中心(工程實驗室)、4個省級人文社科重點研究基地、1個省級協同創新中心,8個省級研究生教育創新基地(工作站)。

    近五年,共承擔國家級、省部級科研項目和橫向課題近1000項,科研成果獲省部級以上獎勵50余項,省部級及其他科研平臺19個。教師公開出版學術專著、教材300余部,發表科研論文5000余篇,其中被SCI等三大檢索收錄1000余篇。學校被授予“科技服務湖北先進單位”和“科技進步先進單位”。

    學校廣泛開展國際交流與合作,已與美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、澳大利亞、新西蘭、印度、日本等國家40多所高校及教育、科研機構建立了長期的合作關系。學校長期堅持聘請外籍教師、知名專家學者來校任教、講學,接受海外留學生來校進修和攻讀學位,派遣教師到國外進修、教學和進行合作研究,派遣學生到國外大學學習深造。目前學校已在英國建立了湖北省屬高校在歐洲唯一的一所孔子學院,在北愛爾蘭建有8所孔子課堂和1個武術中心。學校中外合作辦學項目不斷拓展,國際合作辦學格局良好。

    1973年建校以來,共培養各類畢業生10余萬人,畢業生中絕大多數扎根在湖北省基礎教育第一線。學校已成為湖北省高等師范教育的骨干力量,是培養湖北省基礎教育師資的重要基地。站在新的歷史起點上,學校牢固樹立“五大發展”理念,全面深化教育教學改革,不斷加快內涵建設,大力推進轉型發展,努力創建特色鮮明、省屬一流、高水平的地方應用型師范大學,為我國師范教育事業和地方經濟建設社會發展做出更大貢獻。

    二、招聘崗位
    三、聯系方式
    有意應聘者,請下載填寫《應聘登記表》(見附件)、連同個人簡歷、相關證明材料以附件形式發送至學校招聘郵箱,郵件主題格式統一為:應聘XX二級單位+專業方向+學歷+畢業院校+中國博士招聘網,例:應聘經管學院+工商管理+博士+武漢大學+中國博士招聘網。

    附件:湖北師范大學工作人員招聘報名表

    四、湖北師范大學人才引進相關政策及待遇
    一、基本要求
    (一)素質要求:熱愛高等教育事業,遵紀守法,具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感,能夠團結協作。年富力強,身體健康。應聘者需具備基本的計算機操作和應用能力,有較高的外語水平。

    (二)學歷要求:應聘者原則上應為博士,第一學歷應為全日制本科,且本碩博階段的學科專業方向一致或相近。部分學科可放寬為全日制學術型碩士畢業的副教授,第一學歷應為全日制重點高校本科(音體美等特殊專業可放寬至全日制普通專業院校本科)。

    (三)年齡要求:博士、副教授年齡原則上不超過40歲;博士后、教授或博士畢業的副教授年齡原則上不超過45歲;碩士年齡原則上不超過30歲。

    (四)服務期限:引進人才的最低服務年限為8年。

    (五)對于特別優秀人才或緊缺專業人才,上述學歷、年齡、服務期限等要求可適當放寬。

    二、引進條件
    (一)領軍人才

    A:中國科學院、工程院院士。

    B:國家國家高級人才計劃(長期、青年)入選者、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者(領軍、青年)、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優秀青年科學基金獲得者等高層次人才。

    (二)優秀人才

    1.第一層次人才(同時符合下列兩項條件者)

    ①人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學科一級權威期刊發表論文2篇;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文2篇;工科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文2篇。

    ②主持1項國家級科研項目或2項教育部人文社科類項目。

    2.第二層次人才(符合下列條件一項者)

    ①人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學科一級權威期刊發表論文1篇或二級權威期刊發表論文4篇;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文4篇;工科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇。

    ②主持1項國家級科研項目或教育部人文社科類項目。

    3.第三層次人才

    人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學科二級權威期刊發表論文2篇;理科類博士研究生在SCI二區期刊發表論文2篇;工科類博士研究生在SCI二區期刊發表論文1篇。

    上述論文均要求本人為獨著或第一作者。

    (三)急需人才

    未達到優秀人才引進條件,但學科建設急需的博士研究生。

    三、相關待遇
    (一)領軍人才

    以全職或兼職的形式引進我校的領軍人才,享受國家和省市的相關支持資助政策同時,所有待遇實行“一人一議”。

    (二)優秀人才和急需人才

    1.人才引進費(含購房補貼與安家費)和科研啟動費
    四、附則
    1.本實施辦法自發布之日起生效,原文件同時廢止。

    2.本實施辦法具體條款由學校人才工作領導小組辦公室負責解釋。

    附件:湖北師范大學“磁湖人才計劃”相關待遇

    (詳情請見學校網站)
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